【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 報(bào) 告 根據(jù)海投集團(tuán)總公司、海旅公司有關(guān)要求，我司及時(shí)組織相關(guān)部門對(duì)企務(wù)公開工作情況進(jìn)行自查。現(xiàn)報(bào)告如下： 一、近年來公司企務(wù)公開主要措施及成效 我司自 2024 年底獲 XX 市廠務(wù)公開優(yōu)秀組織獎(jiǎng)以來，不斷完善職工民主管理和民主監(jiān)督，堅(jiān)持不懈地開展企務(wù)公開工作，按照制度化、規(guī)范化的要求，使企務(wù)公開成為加強(qiáng)民主管理的有效載體。主要做法是： （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全制度 我司成立了企務(wù)公開 領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)主席任組長(zhǎng)，成員由各部門經(jīng)理及職工代表組成，主要負(fù)責(zé)企務(wù)公開工作的具體實(shí)施；負(fù)責(zé)企務(wù)公開事項(xiàng)信息的收集、審定、整理、保管；及時(shí)搜集和整理公開資料，建立各種原始臺(tái)賬和管理檔案等，并由工會(huì)參與監(jiān)督落實(shí)，保證企務(wù)公開工作民主、真實(shí)、有效。 2024 年以來，我司認(rèn)真總結(jié)企務(wù)公開工作的經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)海投集團(tuán)《企務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》及海旅發(fā)放的各項(xiàng)制度、辦法，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)實(shí)際進(jìn)一步健全有關(guān)企務(wù)公開的制度，如職代會(huì)制度、議事制度等，每年召開員工大會(huì) 1 次，召開職代會(huì) 2－ 3 次，結(jié)合員工思想、作風(fēng)、紀(jì)律整頓活 動(dòng)共征集職工有關(guān)制度建設(shè)的建議 10 余條，有效強(qiáng)化企業(yè)民主管理，增強(qiáng)廠務(wù)公開透明度。 第 13 頁 共 28 頁 （二）公開及時(shí)，工作規(guī)范 今年以來，公司通過員工大會(huì)、職代會(huì)、辦公例會(huì)、班前會(huì)、文件傳閱下發(fā)、廠務(wù)公開欄、公司網(wǎng)站等形式圍繞著企業(yè)重大決策、重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)、重要人事任免及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律 問題進(jìn)行了公開，并結(jié)合員工思想、作風(fēng)、紀(jì)律教育整頓活動(dòng)搜集職工群眾對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理方面的意見和建議，在認(rèn)真分析、調(diào)查核實(shí)的基礎(chǔ)上，提供公司領(lǐng)導(dǎo)決策考慮。 通過自查，今年 19 月按照一事一公開的原則，通過多 種方式和渠道累計(jì)公開事項(xiàng) 70 余項(xiàng)，其中， 通過員工大會(huì)、職代會(huì)公開的事項(xiàng)約 15 項(xiàng)，包括公司2024 年工作總結(jié)、經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告及 2024 年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、海投集團(tuán)員工思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)部署、重要人事任免、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況的報(bào)告等。 通過文件傳閱方式公開會(huì)議紀(jì)要、通知、報(bào)表、決定等事項(xiàng)約 45 項(xiàng)。包括公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、公司季度考核結(jié)果、海旅公司印發(fā)的各項(xiàng)制度及招待費(fèi)等開支情況的文件，以及設(shè)備物資采購(gòu)等事項(xiàng)。 通過宣傳欄、公司網(wǎng)站公開的內(nèi)容約 10 項(xiàng)。內(nèi)容包括上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查指導(dǎo)及工作 指示、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)情況、工會(huì)活動(dòng)動(dòng)態(tài)、項(xiàng)目招商信息，以及招標(biāo)采購(gòu)、人員招聘、管理制度及職工反映熱點(diǎn)問題處理等內(nèi)容。 第 14 頁 共 28 頁 （三）推進(jìn)民主，取得實(shí)效 形成職工關(guān)心、支持企業(yè)的氛圍。企務(wù)公開在原有職代會(huì)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步擴(kuò)大職工的知情范圍，企業(yè)透明度變高，無形中提高了職工對(duì)企業(yè)的關(guān)切度，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感和隊(duì)伍向心力。如員工們了解到經(jīng)營(yíng)成果與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)存在的差距，于是加倍努力，以確保今年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的及時(shí)完成。公司前三季度營(yíng)收 萬元，完成了全年?duì)I收目標(biāo)的 %。 促進(jìn)了企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)。實(shí)行企務(wù)公開、民主管理，既能發(fā)揮職工的監(jiān)督作用，也使干部增強(qiáng)廉潔自律的自覺性，防止干部以權(quán)謀私，促進(jìn)了公司工 作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，形成上下一心干事業(yè)的氛圍，職工的民主權(quán)利得到落實(shí)保障。 二、存在的不足及采取的措施 通過自查，公司企務(wù)公開工作目前還存在一些不足，主要表現(xiàn)在： 公司辦公場(chǎng)所搬遷后，公告欄、宣傳欄的設(shè)立位置較不醒目，網(wǎng)站更新速度較慢，企務(wù)公開渠道不多。對(duì)此，我司將于本月底前增設(shè)一塊宣傳板，并實(shí)時(shí)更新網(wǎng)站信息，拓 展公開方式與渠道，使職工及時(shí)了解情況，穩(wěn)定情緒，保證目標(biāo)任務(wù)的順利完成。 企務(wù)公開有關(guān)資料的收集歸檔不規(guī)范，不完整。對(duì)此， 第 15 頁 共 28 頁 我司將加強(qiáng)有關(guān)人員培訓(xùn)教育，并加大監(jiān)督檢查力度，把企務(wù)公開工作納入年度工作考核，確保企務(wù)公開工作規(guī)范化、常態(tài)化。 廈門天竺山旅游風(fēng)景區(qū)投資管理有限公司 二 ○ 一 ○ 年十月二十五日 第四篇：企務(wù)公開自查報(bào)告企務(wù)公開自查報(bào)告 企務(wù)公開自查報(bào)告 繼 20xx 年下發(fā)《關(guān)于實(shí)行企務(wù)公開制度的實(shí)施意見》推行企務(wù)公開后，公司又于 20xx 年 1 月下 發(fā)了經(jīng)三屆二次職代會(huì)審議通過的《企務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》。幾年來，公司企務(wù)公開工作在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，按照《企務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》相關(guān)要求，緊緊圍繞加強(qiáng)企業(yè)民主政治建設(shè)，持續(xù)不斷地推進(jìn)企務(wù)公開規(guī)范化和制度化建設(shè)，為規(guī)范企業(yè)管理、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)，發(fā)揮了積極作用，并取得一定成效。根據(jù)控股公司要求，我們對(duì)公司企務(wù)公開工作情況進(jìn)行了一次自查，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下： 一、企務(wù)公開實(shí)施的基本情況 各級(jí)各單位高度重視，自覺將企務(wù)公開工作擺上議事日程，加大工作力度，拓展公開的深度和 廣度，豐富公開的內(nèi)涵，企務(wù)公開工作不斷向縱深發(fā)展，受到了廣大職工的支持和擁護(hù)。 完善組織機(jī)構(gòu)，明確工作職責(zé)。公司將原有的企務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了細(xì)分，在企務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組下新設(shè)立了企務(wù)公開 第 16 頁 共 28 頁 工作小組、企務(wù)公開議事小組、企務(wù)公開監(jiān)督小組，其中企務(wù)公開工作小組由 6 個(gè)職能工作組組成，并結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)各工作組職責(zé)進(jìn)行了明確。把企務(wù)公開列入工作考核的重要內(nèi)容，列入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，與日常工作一起檢查、一并考核，為企務(wù)公開工作的深入、持久推進(jìn)提供了良好的思想基礎(chǔ)和組織保障，建立了較為正常的工作運(yùn)行機(jī)制。 拓寬公開渠道，細(xì)化公開內(nèi)容。結(jié)合公司實(shí)際和工作實(shí)踐，提出了 “ 職工代表大會(huì)、企務(wù)公開欄、黨政工聯(lián)席會(huì)議、職工代表團(tuán)長(zhǎng)和工會(huì)委員聯(lián)席會(huì)議、公司中層以上干部會(huì)議、行政辦公會(huì)議、文件、京滬報(bào) ” 等 8 種企務(wù)公開形式。針對(duì) 8 種公開形式，明確了 31 類公開事項(xiàng)，以及各類事項(xiàng)的公開時(shí)限、責(zé)任部門。各二級(jí)單位對(duì)廠務(wù)公開的內(nèi)容、范圍都作了統(tǒng)一規(guī)定，明確了廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式、公開的范圍、時(shí)效，對(duì)基層單位廠務(wù)公開的執(zhí)行起到了很好的規(guī)范、指導(dǎo)作用，使廠務(wù)公開工作更加扎實(shí)、更具科學(xué)性，同時(shí)也更受到職工的好評(píng)。本次自查共發(fā)放職 工測(cè)評(píng)表 1279 份，滿意率 %。 構(gòu)建溝通平臺(tái)，豐富載體形式。公司各級(jí)充分利用 8 種公開載體，對(duì)涉及到企務(wù)公開的內(nèi)容適時(shí)地進(jìn)行公開，與職工建立起廣泛的溝通平臺(tái)，增加了工作透明度，贏得了職工的認(rèn)可，增強(qiáng)了職工參與公司民主管理的積極性和主動(dòng)性。 一是堅(jiān)持職代會(huì)制度。公司始終把落實(shí)職代會(huì)制度作為企務(wù) 第 17 頁 共 28 頁 公開的一項(xiàng)重要的和基礎(chǔ)性工作來抓，堅(jiān)持每年召開一次職工代表大會(huì)，堅(jiān)持涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)在職代會(huì)上公開和通過，充分維護(hù)廣大職工代表的民主管理權(quán)利。公司每年通過職代會(huì)討論和通過公司重要規(guī)章制度、 集體合同文本和集體合同落實(shí)情況的報(bào)告、職代會(huì)提案征集及跟蹤落實(shí)情況的報(bào)告、聽取和審議了行政工作報(bào)告。 二是加強(qiáng)企務(wù)公開欄建設(shè)。企務(wù)公開欄是廣大職工直接參與民主管理和單位展示民主管理水平的重要平臺(tái)。公司及各單位高度重視這一平臺(tái)的建設(shè)，現(xiàn)在每個(gè)基層單位都設(shè)立了企務(wù)公開欄，及時(shí)公開廣大員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。做到常規(guī)性的工作定期公開，長(zhǎng)期的工作分階段公開，一事一議的工作隨時(shí)公開。