工業(yè)局干部作風建設年專項學習總結(編輯修改稿)
2024-09-30 20:52 本頁面
【文章內容簡介】 “痛”。采取“自己找、基層提、上級點、大家?guī)汀钡姆绞?，召開了專題評議會。局領導班子帶頭進行自我批評，干部職工之間也以認真負責的態(tài)度開展評議，直指其過，避免了圖形式、走過場。 （四）立說立行，邊整邊改 針對存在的問題，立說立行，邊整邊改。對于熱點難點問題，按照“有什么問題，解決什么問題”、“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”的原則，制定了切實可行的整改方案。對于一般性的問題，能夠馬上改的立即改，對于需要一定時間改的，明確了整改時限和責任人。注重近期、中期、長期整改相結合，落實整改和推動工作相結合，努力做到事事有著落，件件有回音，從而樹立良好的機關形象。 二、做到“四個著眼”，確保了學教活動質量 一是著眼于教育。在這次作風整頓中，始終堅持教育領先的原則，以科學的理論武裝人，教育廣大干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以及科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和群眾觀。活動期間，開展了民本教育、宗旨教育、黨性教育、廉政教育，深化了機關作風建設活動。 二是著眼于發(fā)展。
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