工商分局廉政文化建設工作總結(編輯修改稿)
2024-09-30 20:49 本頁面
【文章內容簡介】 的要求，以改進機關作風，優(yōu)化政務環(huán)境，提高執(zhí)法效能為目標，切實解決損害人民群眾利益和制約影響發(fā)展的突出問題。 一是開展“干部隊伍作風整頓”活動。本著“深入找問題，重點找原因”的原則，把群眾關心的“案、費、證、照”等熱點問題作為隊伍教育整頓的重點，從源頭上治理腐敗和不正之風，切實糾正“門難進、話難聽、臉難看”等不良習氣。 二是把黨風廉政建設納入目標責任管理。嚴格執(zhí)行“六項禁令”，廣泛開展行風評議活動，向社會聘請廉政監(jiān)督員，設置舉報箱和舉報電話，加強外部監(jiān)督，開展了預防職務犯罪教育，增強了干部職工廉政、勤政意識。 三是開展了執(zhí)法人員面向社會和監(jiān)管服務對象述職述廉。為確保干部職工廉潔從政，分局推行了每年一至兩次的執(zhí)法人員面向社會和監(jiān)管服務對象述職述廉報告會，形成內外監(jiān)督的整體合力和切實有效的監(jiān)督機制，進一步提升工商形象。 四是開展服務效能建設。每年舉辦理論骨干培訓班，在全局興起了“練思想、練作風、練業(yè)務、練技能”的大練兵活動。通過征集執(zhí)法人員感言、格言、目標，增強干部職工的效能意識，實現(xiàn)了強制行政向契約行政轉變、生硬執(zhí)法向人性執(zhí)法轉變、單一執(zhí)法向綜合執(zhí)法轉變
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