4煤礦廉政文化建設工作總結(編輯修改稿)
2025-09-11 15:33 本頁面
【文章內容簡介】 析、每月工作例會等制度，保證了各項指標任務的完成。 2024 年礦被 xx 市環(huán)保局、經貿委評為 “ 清潔生產合格 ” 單位。 二、抓住監(jiān)督關鍵，在強化教育懲處中促進黨員干部廉潔從業(yè) 第 3 頁 共 5 頁 企業(yè)重大決策能否得到精準貫徹，關鍵在各級領導干部。為此， 我們始終把黨員干部和人、財、物管理崗位人員作為監(jiān)督重點，通過開展教育引導、廉潔論證、查辦案件等途徑，促使各級干部自覺貫徹落實企業(yè)的各項決策，規(guī)范從業(yè)行為。 首先，努力營造強勢本廉宣教氛圍。垞為規(guī)范黨員干部貫徹企業(yè)各項決策的行為，推進 “ 本廉城 ” 創(chuàng)建，礦在資金十分緊張的情況下，想法設法投入 7 萬余元，對集學習、電教、網絡、談話等功能為一體的多功能廉潔文化室進行了軟硬件補充，將人工湖進行重新布點和改造，發(fā)動黨員干部取名，使之賦予具有群眾基礎的、較為豐富的廉潔內涵，建成了具有觀光、教育、休閑等功能的 “ 蓮湖 ” 。與此同時，我們還積極開展構建家庭 “ 護廉網 ” 、黨員干部七項規(guī)定主題教育、舉辦廉潔講壇、廉潔教育周、召開典型案件通報會等十多項活動，使廉潔文化滲透到了企業(yè)工作的方方面面。 其次，積極開展制度廉潔論證活動。圍繞易發(fā)生違規(guī)違紀
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