工作過錯責任追究管理制度(編輯修改稿)
2025-09-30 20:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，但尚未觸犯國家保密法規(guī)的； 、以權謀私，給工作造成較大損失的； 。 六、工作過錯責任劃分及承擔按以下情況予以認定： （一）因擅自作主、未切實履行工作職責、報告不及時等造成的工作過錯，由具體責任人承擔全部責任； （二）因不嚴、不細、不實等原因出現(xiàn)的工作過錯，具體責任人承擔主要責任，處室領導承擔次要責任； （三）因工作程序不明、落實制度不力等原因出現(xiàn)的工作過錯，除具體責任人承擔責任外，處室領導承擔領導責任； （四）工作過錯行為造成經(jīng)濟賠償?shù)?，工作過錯責任人應承擔一定的賠償責任。 七、對一般工作過錯責
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