工業(yè)園區(qū)公司黨建經驗交流(編輯修改稿)
2024-09-30 20:28 本頁面
【文章內容簡介】 校、報刊和職工活動中心等文化陣地，深入開展了“八榮八恥”教育、文體競賽和各類先進評比等活動，引導員工樹立主人翁意識，增強員工團隊精神，形成了“企衰我恥、企興我榮、企強我富”的思想共識和共同價值取向，增強了企業(yè)向心力和凝聚力。 二、為各方利益群體加強溝通協(xié)調建立了暢通的渠道 黨委賦予共建委員會的一項重要職責，就是在協(xié)調各方關系、調和各類矛盾、促進和諧發(fā)展方面發(fā)揮積極作用，為公司發(fā)展營造和諧的內外環(huán)境。一是建立勞資雙方之間溝通協(xié)調機制。通過開展業(yè)主談心接待日、民主懇談會等活動，對涉及企業(yè)員工利益和企業(yè)發(fā)展的問題，廣泛征求員工意見，為員工解決一些實際困難，進一步拉近了勞資雙方之間的距離，有效調動了員工工作積極性。像員工宿舍軟硬件配套建設、員工養(yǎng)老保險、員工要求參加自身素質提升的各類培訓等問題，通過這種有效途徑，都得到了解決和落實。二是建立黨組織和企業(yè)內部各部門之間溝通協(xié)調機制。通過建立黨工團、行政組織與
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