工業(yè)企業(yè)創(chuàng)新能力提升對策(編輯修改稿)
2025-09-30 20:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部分靠自身資金進行創(chuàng)新活動，因此，在調(diào)動企業(yè)增加研發(fā)資金投入方面，政府的引導作用沒有完全發(fā)揮出來，沒有起到杠桿效應。政策方面只有稅務減免方面的政策，但企業(yè)想申請減免稅，又有很多資格要求限制，同時政府對中小企業(yè)的技術改造的重視仍然不足，從而影響了一些有潛力、發(fā)展快、技術含量高的中小企業(yè)的健康成長。由此看來，政策落實效果不理想的一個主要原因是政府宣傳不到位，創(chuàng)新政策收益條件苛刻，受益面狹窄[5]。科技創(chuàng)新是需要人來進行開展的，因此企業(yè)的核心競爭力就是人才的體現(xiàn)。近年來，XX市各種人才短缺，尤其是高層次專家型、領軍型、復合型人才，歸根到底就是XX市的創(chuàng)新人才每年都是流出大于流入。隨著西安、成都、武漢、長沙、南京、鄭州、珠海等全國多個城市陸續(xù)加入到“搶人才大戰(zhàn)”中，甚至一線城市北京、上海、深圳也開始加入戰(zhàn)局，照此發(fā)展，若不及時制訂有效的創(chuàng)新人才支持政策，創(chuàng)新人才的短缺情況恐怕會更加嚴重[6]。大部分企業(yè)沒有設立自己的技術研發(fā)中心，有些企業(yè)雖然成立了自己的研發(fā)團隊，但是由于成立晚、研發(fā)人員整體水平不高、缺乏科技創(chuàng)新領軍人才等原因，導致沒有形成科技含量高的技術積累，創(chuàng)新科研成果沒有與產(chǎn)業(yè)相關聯(lián)。目前吉安只有井岡山大學和吉安職業(yè)技術學院兩所高校創(chuàng)新科研成果與產(chǎn)業(yè)相關聯(lián)，科研院所稀少，無法給企業(yè)提供很好的技術指導。企業(yè)進行技術創(chuàng)新需要投入資金，受限于企業(yè)主體的創(chuàng)新意識以及企業(yè)自身資金規(guī)模的局限，企業(yè)往往因為擔心風險甚至失敗而不敢投入資金，同時大部分創(chuàng)新成果轉化效率低，導致企業(yè)盈利能力低，企業(yè)不愿也無力開展創(chuàng)新研發(fā)活動。 4提升吉安電子企業(yè)自主創(chuàng)新能力的對策 1）出臺相關政策，確保落實情況。根據(jù)當?shù)仄髽I(yè)情況以及國家相關政策，由政府主導，財政、稅務、人事、科技等部門共同參與制定相關政策，明確政策實施細則，各部門分工合作，建立聯(lián)合管理機制，共同將政策高效地執(zhí)行下去，讓企業(yè)能夠真正享受到政策帶來的實惠，從而
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