對(duì)監(jiān)事會(huì)工作的思考(編輯修改稿)
2024-09-30 20:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 監(jiān)督的難度。 （三）是監(jiān)督檢查的途徑和方法比較單一。對(duì)供銷社改革發(fā)展的新情況新問題把握不夠，在充分發(fā)揮監(jiān)事會(huì)的職能作用等方面還有待于進(jìn)一步改進(jìn)。 二、在新時(shí)期下健全完善監(jiān)事會(huì)建設(shè) 一個(gè)履職到位、運(yùn)轉(zhuǎn)良好、高效合理的監(jiān)事會(huì)，應(yīng)該是環(huán)環(huán)相扣，有效制約。從監(jiān)督效果來看，監(jiān)督體系的建設(shè)既不是一蹴而就，更不是滴水不漏，抓住主要矛盾，保證整體企業(yè)健康發(fā)展的主方向，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)監(jiān)督職能的全面化，是當(dāng)前監(jiān)事會(huì)建設(shè)的重中之重。 （一）探索建立“連帶責(zé)任”監(jiān)督機(jī)制。促進(jìn)監(jiān)事會(huì)監(jiān)督職能的長(zhǎng)效發(fā)揮，必須建立在內(nèi)部合規(guī)、循環(huán)監(jiān)督的基礎(chǔ)上，即要有一個(gè)符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原則的利益相關(guān)、權(quán)責(zé)分明的激勵(lì)約束機(jī)制，建立起對(duì)監(jiān)督者進(jìn)行監(jiān)督的制度，使監(jiān)督者也處于被監(jiān)督之下。確立監(jiān)事成員之間的連帶責(zé)任，做到互相監(jiān)督，互相制衡，確保監(jiān)督責(zé)任進(jìn)一步量化，做到可檢測(cè)、可考核、可激勵(lì)。 （二）基于業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)層次上的監(jiān)管創(chuàng)新。通過持續(xù)開展監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議制度、非現(xiàn)場(chǎng)分析、專題調(diào)研等工作，深入了解各單位檢查工作開展情況，交流部門工作存在
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