婦聯(lián)組織聯(lián)絡(luò)全年工作要點(編輯修改稿)
2024-09-30 19:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 今年，省、市婦聯(lián)將擬修訂完善婦聯(lián)常委、執(zhí)委工作制度、婦女代表大會代表聯(lián)系制度，并在省新一屆婦代大會代表、市明年的婦代大會代表中推行。 二、注重實效，推進女性人才培養(yǎng)工作 。各級婦聯(lián)要推動建立完善組織部門與婦聯(lián)的聯(lián)系對接機制，落實省委《關(guān)于加強和改進新形勢下婦女工作的意見》和市委《關(guān)于進一步加強和改進新形勢下婦女工作的意見》要求，定期研究落實提高婦女參政比例、健全女干部培養(yǎng)機制、加大女干部選拔任用力度、建好用好女性人才庫、加強婦聯(lián)基層組織和婦聯(lián)干部隊伍建設(shè)等工作。市婦聯(lián)將完善《**婦聯(lián)女性人才信息系統(tǒng)》，抓住黨委組織部門調(diào)整后備干部等契機，滾動管理市、縣級市（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級女性人才庫，將婦女先進典型、創(chuàng)新人才、高技能人才、基層婦聯(lián)干部等不同對象納入其中，豐富女性人才庫資源，形成女性人才開發(fā)使用的源頭活水。 。各級婦聯(lián)要圍繞重點工作，按照分級負責的原則，逐級抓好培訓工作的落實。要加強與組織、人社、民政、教育等部門以及有關(guān)院校的合作，依托自有和合作培訓基地，整合各類教育培訓資源，不斷拓寬教育培訓的渠道。要進一步更新完善婦女教育培訓師資庫和課程，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，精選課程內(nèi)容，提升培訓質(zhì)量；進一步加強培訓工作的針對性，增強婦聯(lián)干部運用社會工作的理念、專業(yè)化方法、項目化方式爭取更多資源推進工作的能力；進一
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1