培訓機構教師聘用合同可用(編輯修改稿)
2024-09-30 16:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 生必須做好電話回訪工作。對缺勤的學生安排適當時間進行補課；有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現(xiàn)象。維持課堂紀律正常的教學秩序?qū)W生如有突發(fā)意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯(lián)系并采取合理的應急措施。保證教學質(zhì)量的提升，學期末組織考試以及考級。經(jīng)常主動與本中心負責人聯(lián)系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質(zhì)量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方?jīng)]有關系。乙方試聽學生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發(fā)放工資。工資
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