微信公眾平臺的概述(編輯修改稿)
2024-09-30 09:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 響進行深入的思考。 初期發(fā)展 真功夫的前身是小舅子潘宇海在東莞長安鎮(zhèn) 107 國道旁邊開的一家 168 甜品店。 1994 年，姐姐潘敏峰和姐夫蔡達標加入，投資了 4 萬元，潘宇海自己也出資 4 萬元，把 168 甜品店改為 168 快餐店。股份結(jié)構(gòu)是潘宇海占 50%，姐姐和姐夫各占 25%。初期，企業(yè)經(jīng)營以小舅子為主，姐姐管收銀，姐夫做店面擴張。潘宇海掌握著企業(yè)完全的主導(dǎo)權(quán)。 1997 年，真功夫借助其 “ 電腦程控蒸汽設(shè)備 ” ，攻克了中式快餐業(yè)的 “ 速度 ” 和 “ 標準化 ” 兩大難題，開始在全國各地企業(yè)開設(shè)連鎖店，企業(yè)快速發(fā) 展起來。在這個階段，負責(zé)店面擴張的蔡達標對企業(yè)的貢獻越來越大。 2024 年，企業(yè)的主導(dǎo)權(quán)從潘宇海的手中轉(zhuǎn)到了蔡達標手中。 2024 年 9 月，蔡達標、潘敏峰夫婦離婚，潘敏峰所持有的 25％股權(quán)歸蔡達標所有。 股東矛盾日益激化 2024 年 10 月，真功夫引入了今日資本和中山聯(lián)動兩家 PE 的投資，兩家 PE 對真功夫估值高達 50 億元，各投 億元，各占 3%的股權(quán)，蔡達標和潘宇海的股權(quán)比例都由 50%攤薄到 47%。 PE 作為資本方，逐利是其最大目的，因此，投資一家企業(yè)后，一定會支持能力較強、對企業(yè)發(fā)展作用更大的一方。 PE 投資 真功夫，主要看中的是蔡達標的能力，因此，無論在股東會還是董事會， PE 都支持蔡達標，力圖企業(yè)經(jīng)營確立蔡達標的核心地位。這樣一來，本來平衡的天平，倒向了蔡達標，而潘宇海被逐步邊緣化。 在 PE 的建議下，蔡達標開始著手 “ 去家族化 ” 改革，從肯德基、麥當(dāng)勞等餐飲連鎖企業(yè)挖來眾多職業(yè)經(jīng)理人，而在此過程中，真功夫多位與潘宇海關(guān)系密切的中高層離職或被辭退，這使得潘宇海被進一步邊緣化。這無疑也引起了潘宇海的反彈，股東沖突由此引爆。 2024 年初，真功夫向銀行申請 1 億元貸款，潘宇海卻向銀行稱 “ 兩大股東有矛盾，貸款有風(fēng)險 ” ，銀行只 能停止貸款，最后還是真功夫的兩名來自 PE 的董事?lián)＃J款才得以放行。 2024 年 7 月 23 日，潘宇海將真功夫告上法庭，要求履行公司股東知情權(quán)，并請求法院查封該公司 2024 年 7 月至 2024 年 12 月的財務(wù)報告、財務(wù)賬冊以及會計憑證。 2024 年 2 月，廣州市天河法院作出判決，判定真功夫拒絕大股東查賬審計屬于違法，要求 真功夫?qū)⒇攧?wù)報告、財務(wù)賬冊、會計憑證、銀行對賬單提供給股東潘宇海委托的會計師事務(wù)所進行賬目審計，并提供不少于 10 平方米的辦公場所。 隨后，潘宇海向公安報案。 2024年 3月 17日下午，蔡達標和真功夫的部分 公司高管被公安部門 “ 帶走 ” 。當(dāng)晚 11 時，廣東省公安廳在其網(wǎng)站發(fā)布公告稱， “ 廣州市公安局對廣州市真功夫餐飲連鎖有限公司個別高管人員涉嫌經(jīng)濟犯罪展開調(diào)查，已在廣州、東莞兩地與該公司部分管理人員接觸并核實情況。目前案件仍在進一步調(diào)查中。 ” 世上最差股權(quán)結(jié)構(gòu) 真功夫事件發(fā)生后，很多人認為這是因為家族企業(yè)所導(dǎo)致的，特別是蔡達標和潘敏峰的離婚是關(guān)鍵。 但我個人認為，真功夫的問題不在于家族企業(yè)，而在于股權(quán)結(jié)構(gòu)，家族矛盾只是進一步加劇了股權(quán)結(jié)構(gòu)不理想所導(dǎo)致的矛盾。正如某家媒體所報道的： “ 蔡潘婚變并不是蔡達標與潘宇海翻臉 的本質(zhì)原因， 2024年真功夫年會時，蔡、二潘和潘宇海之妻、真功夫的現(xiàn)職監(jiān)事竇效嫘四人還在一起其樂融融，有說有笑。 ” 全世界最差的股權(quán)結(jié)構(gòu)就是兩個股東各占 50%，如果兩個股東意見一致還好，不一致就很麻煩。而真功夫正是這種情況，蔡達標離婚后，前姐夫蔡達標和前小舅子潘宇海各占 50%。真功夫的投資者之一今日資本的總裁徐新，早在 2024 年就向蔡達標表達了對真功夫蔡潘兩人各占 50%股權(quán)的憂慮，徐新以自己多年的經(jīng)驗告誡蔡達標，這是一枚定時炸彈。即使引入 PE 以后，蔡達標和潘宇海的股權(quán)比例仍然是 47%對 47%。 企業(yè)的每個股 東對企業(yè)的貢獻肯定是不同的，而股權(quán)比例對等，即意味著股東貢獻與股權(quán)比例不匹配，這種不匹配到了一定程度，就會造成股東矛盾。另外，這種股權(quán)結(jié)構(gòu)沒有核心股東，也容易造成股東矛盾。因此說，這種股權(quán)結(jié)構(gòu)，出問題是早晚的事，不出問題才是不正常的。真功夫最后股東之間不信
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