【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 XX XX 成 員： XX XX XX XX XX XX XX 領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)部署微信平臺(tái)建設(shè)工作，XX 具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、工作部署、推進(jìn)指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè) 辦公室在 XX， XX 任辦公室主任，負(fù)責(zé)收集各類信息，并對(duì)已發(fā)布信息進(jìn)行歸檔； XX 負(fù)責(zé)微信平臺(tái)的后臺(tái)管理及維護(hù)，負(fù)責(zé)對(duì)收集到的各類信息進(jìn)行編輯、整理、發(fā)布； XX 負(fù)責(zé)擬發(fā)布信息的審核； XX 負(fù)責(zé)擬發(fā)布信息的審批。 各 XX 要成立相應(yīng)的微信服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確至少一名信息報(bào)送員，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)和開展轄內(nèi)信息的收集上報(bào)工作，并于 XX 年 XX 月 XX 日前將信息報(bào)送員名單報(bào) XX。（附件 微信公眾平臺(tái) X 系人員名單） 四、平臺(tái)簡(jiǎn)介 “XXXX” 微信公眾平臺(tái)主要包含以下三個(gè)模塊： （一）資訊信息 （二） XX （三） XX 五 、信息發(fā)布管理 （一）信息來源及范圍 （二）內(nèi)容要求 報(bào)送的稿件應(yīng)注明內(nèi)容出處、作者等關(guān)鍵信息，內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)潔、文字表達(dá)要清晰，盡量達(dá)到圖文并茂。 微信文字信息原則上控制在 1000 字以內(nèi)。圖片采用 JPEG 格式，圖片大小控制在 5MB 以下；視頻不超過 500M，文件格式可采用 avi、 wma、 mov、 rm、 rmvb、 3gp、 mp4 等通用格式。 （三）信息采集發(fā)布流程 、整理 信息發(fā)布員負(fù)責(zé)微信信息的日常管理工作，對(duì)收集到的各類信息進(jìn)行整理，挑選出重要信息進(jìn)行編輯，核對(duì)無誤后報(bào)信息審核人審核。 信息審核人負(fù)責(zé)對(duì)擬發(fā)布的信息進(jìn)行審核，提出相關(guān)意見或建議。 信息審批人負(fù)責(zé)對(duì)擬發(fā)布信息內(nèi)容的真實(shí)性、合法性和合規(guī)性進(jìn)行審批，在擬發(fā)布的微信資料上簽署審批意見，明確是否同意發(fā)布。（附件 微信信息發(fā)布審批表） 信息發(fā)布員將審批通過的信息進(jìn)行發(fā)布，并做好信息發(fā)布登記，留存電子文檔備查同時(shí)將相關(guān)資料交XX 歸檔。微 XX XX XX 信信息實(shí)行每周更新一次，發(fā)布前需進(jìn)行測(cè)試。 XXXX 建立相應(yīng)的微信資料管理檔案，按照發(fā)布日期次序分類，按年裝訂成冊(cè)，并建立相應(yīng)的電子文檔備查。資料包括但不限于以下內(nèi)容： （ 1）發(fā)布的信息資料 。（ 2）有權(quán)審批人簽署的審批意見；（ 3）資料交接登記簿。 六、工作措施 （一）落實(shí)工作措施，大力營(yíng)造宣傳氛圍。 以開展 XX 為載體，在 XX 深入開展 “XXXX” 微信公眾平臺(tái)宣傳活動(dòng)，有效促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。重點(diǎn)做好 XX 的微信宣傳工作，形成以點(diǎn)帶面、以點(diǎn)促面的工作格局，提升 “XXXX” 微信在 XX 的知曉率，從而提高廣大客戶對(duì) XXXX 產(chǎn)品與服務(wù)的認(rèn)識(shí)，樹立良好的 X 會(huì)公眾形象。 XXXXX 員工必須從自身做起，對(duì) “XXXX” 微信進(jìn)行關(guān)注，確保員工關(guān)注率 100%，并積極通過 、微信等渠道對(duì)經(jīng)常有業(yè)務(wù)往來的優(yōu)質(zhì)客戶介紹微信平臺(tái)，做好網(wǎng)上宣傳。 各 XX 結(jié)合自身情況，從兩個(gè)方面做好宣傳： 第一，在制作、散發(fā)各類宣傳資料的同時(shí)，附上 “XXXX” 微信二維碼； 第二，結(jié)合自身其他業(yè)務(wù)的推廣，做好微信宣傳圖片，在每一個(gè) XX 醒目位置張貼，并向大家做好宣傳介紹，讓廣大用戶通過掃描二維碼即可快速關(guān)注。 （二）完善激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)政策。 為了推動(dòng)微信信息的采集工作， XXXX 對(duì)原創(chuàng)作品的作者給予如下獎(jiǎng)勵(lì)：被 “XXXX” 微信公眾平臺(tái)采用的，每篇給予 XX 元的獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)被 XX（含省級(jí)及以上）媒體刊物采用的，每篇給予 XX 元的獎(jiǎng)勵(lì)。 七、工作要求 （一）微信是通過新興網(wǎng)絡(luò)技術(shù)宣傳 XX 的重要窗口，各 XX 要充分認(rèn)識(shí) “XXXX” 微信公眾平臺(tái)在宣傳XXX 會(huì)公眾形象中的重要地位和作用。在微信服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，積極開展信息的編寫、收集、上報(bào)及對(duì)外宣傳工作。 （二）每位員工要積極主動(dòng)地參與到 “XXXX” 微信公眾平臺(tái)的建設(shè)中來，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)特長(zhǎng)，以此為契機(jī)，積極投稿，提升自己的信息采集能 力及寫作水平。 （三）各級(jí)人員均應(yīng)對(duì)擬發(fā)布的信息進(jìn)行認(rèn)真把關(guān)，確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、時(shí)效性、合法合規(guī)性。 （四）發(fā)布、轉(zhuǎn)載有關(guān)信息必須遵守國(guó)家及 XX 有關(guān)規(guī)定。涉密信息不得發(fā)布、有損 XX 聲譽(yù)的信息嚴(yán)禁發(fā)布。 （五）任何人未經(jīng)有權(quán)審批人批準(zhǔn)不得隨意發(fā)布信息或 更改微信資料。 （六）微信平臺(tái)訪問密碼不得向任何部門或個(gè)人私自泄漏。 （七）微信服務(wù)工作有關(guān)人員變動(dòng)時(shí)，應(yīng)做好微信有關(guān)資料的交接。 附件 .微信信息發(fā)布審批表 第四篇：微信公眾平臺(tái)優(yōu)勢(shì) 微信公眾平臺(tái)優(yōu)勢(shì) ，小眾傳播，傳播有效性更高。據(jù)微信官方網(wǎng)站最新用戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，其注冊(cè)用戶于 2024 年1 月 15 日突破 3 億。作為一款手機(jī)社交軟件能在短時(shí)間被大眾所接受，一個(gè)主要原因就是其用戶來源基于已有的騰訊用戶，同時(shí)微信還可以實(shí)現(xiàn)跨平臺(tái)的好友添加，微信用戶可以通過訪問手機(jī)通訊錄來添加已開通微信業(yè)務(wù)的朋友和家人。微信不同于其他類似社交平臺(tái)的特點(diǎn)就在于其建立的好友圈中均是已經(jīng)認(rèn)識(shí)的人，建立起來的人際網(wǎng)絡(luò)是一種熟人網(wǎng)絡(luò)。其內(nèi)部傳播是一種基于熟人網(wǎng)絡(luò)的小眾傳播，其信任度和到達(dá)率是傳統(tǒng)媒介無法達(dá)到的，因此平臺(tái)能夠獲取更加真實(shí) 的客戶群，博客的粉絲中存在著太多的無關(guān)粉絲，并不能夠真真實(shí)實(shí)的為你帶來幾個(gè)客戶，但是微信就不一樣了，微信的用戶卻一定是真實(shí)的、私密的、有價(jià)值的，也難怪有的媒體會(huì)這樣比喻 “ 微信 1 萬(wàn)個(gè)聽眾相當(dāng)于新浪微博的 100 萬(wàn)粉絲 ” ，雖然有夸張成分，但卻有一定的依據(jù)。 ，信息和服務(wù)能夠到達(dá)的時(shí)間更長(zhǎng)。相對(duì)于 PC 機(jī)而言，手機(jī)是用戶隨時(shí)都會(huì)攜帶在身上的工具，借助移動(dòng)端優(yōu)勢(shì)，微信天然的社交、位置等優(yōu)勢(shì)，會(huì)給商家的營(yíng)銷帶來很大