車站副職個人工作總結(編輯修改稿)
2024-09-29 21:47 本頁面
【文章內容簡介】 平和自身能力與搞好本職工作有一定的差距，特別是工作經驗方面不足，還需要更好地鍛煉。 ，工作責任心有待于加強，凡事拖拉，領導不催不干，不主動想事，不善于思考，不能把問題想到領導前面。 ，對于科室工作不熱心不上心，小組工作執(zhí)行缺少監(jiān)督檢查，導致科室建設滯后，沒有更好的發(fā)揮好監(jiān)督作用。 2017即將到來，新的一年意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰(zhàn)。我將再接再厲，揚長避短，積極創(chuàng)新進取，打開一個新的工作局面。主要做法是： ，團結協(xié)作，提高科室凝聚力。通過部門同事間的溝通交流、開展集體活動，將部門人員緊緊團結在一起，凝聚成一個和詣、務實的整體，更高效的開展各項工作。 ，時時垂范，做好部門人員表率。 ，做好現場問題的處理解決，并做好總結，引導好員工思想，遠離垃圾情緒，更好的做好科室工作。 反思自己一年的工作并不稱職，本職工作與其他同行相比還有差距，創(chuàng)新意識不強。在以后的工作中，請大家給予我監(jiān)督與建議，我將努力改進自己的不足，爭取獲得更好的成績。 科室亮點： ，向心力強。 俗話說的好，“什么樣的將軍，帶什么樣的兵”，一個科室領頭羊就是靈魂，我們二科在**科帶領下科室風氣積極向上，特別是在出現問題時，大家都能做到正確認識問題所在，共同分析學習，對于犯的錯誤沒有推諉的，都是誰的錯誰承認
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