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車站副職個人工作總結(編輯修改稿)

2024-09-29 21:47 本頁面
 

【文章內容簡介】 平和自身能力與搞好本職工作有一定的差距,特別是工作經驗方面不足,還需要更好地鍛煉。 ,工作責任心有待于加強,凡事拖拉,領導不催不干,不主動想事,不善于思考,不能把問題想到領導前面。 ,對于科室工作不熱心不上心,小組工作執(zhí)行缺少監(jiān)督檢查,導致科室建設滯后,沒有更好的發(fā)揮好監(jiān)督作用。 2017即將到來,新的一年意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰(zhàn)。我將再接再厲,揚長避短,積極創(chuàng)新進取,打開一個新的工作局面。主要做法是: ,團結協(xié)作,提高科室凝聚力。通過部門同事間的溝通交流、開展集體活動,將部門人員緊緊團結在一起,凝聚成一個和詣、務實的整體,更高效的開展各項工作。 ,時時垂范,做好部門人員表率。 ,做好現場問題的處理解決,并做好總結,引導好員工思想,遠離垃圾情緒,更好的做好科室工作。 反思自己一年的工作并不稱職,本職工作與其他同行相比還有差距,創(chuàng)新意識不強。在以后的工作中,請大家給予我監(jiān)督與建議,我將努力改進自己的不足,爭取獲得更好的成績。 科室亮點: ,向心力強。 俗話說的好,“什么樣的將軍,帶什么樣的兵”,一個科室領頭羊就是靈魂,我們二科在**科帶領下科室風氣積極向上,特別是在出現問題時,大家都能做到正確認識問題所在,共同分析學習,對于犯的錯誤沒有推諉的,都是誰的錯誰承認
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