讀共贏共治共享有感(編輯修改稿)
2024-09-29 19:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的成功和工作中的盡善盡美是我們最大的快樂和享受”。充分踐行公司的共同價(jià)值觀、企業(yè)追求、企業(yè)精神、工作準(zhǔn)則和文化理念。讓我們的工程形象和員工的表現(xiàn)都能很好體現(xiàn)企業(yè)的形象。 我作為四川公司第一批屬地化的員工，還是感受到了屬地化之后的很多好處的，如讓員工更加有歸屬感，公司和當(dāng)?shù)啬軌蚋泳o密的聯(lián)系，能夠更加適應(yīng)當(dāng)?shù)氐恼吆铜h(huán)境，有效的提高區(qū)域性分公司在當(dāng)?shù)氐母?jìng)爭(zhēng)力。 關(guān)于新時(shí)代的我們。 現(xiàn)在公司對(duì)于我們“80后”的培養(yǎng)和信任力度還是很大的，這既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)，不斷提高和完善自身的綜合素質(zhì)來達(dá)到公司相應(yīng)的要求是現(xiàn)階段最重要的任務(wù)。我們?cè)诠ぷ鬟^程中一定要養(yǎng)成良好的動(dòng)筆習(xí)慣，把平時(shí)工作中腦子里面突然出現(xiàn)的一些好的想法都記下來，每天遇到的問題及當(dāng)時(shí)的處理方式都記下來，久而久之一定能產(chǎn)生一些意想不到的效果。我們不應(yīng)該一直緊盯著公司的工資和福利待遇，把這些東西作為在公司工作的唯一收獲，我們更多
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