干部進狀態(tài)動員會上的講話致辭(編輯修改稿)
2024-09-29 04:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 思想，落實科學發(fā)展觀的必然要求；是保持黨員先進性，增強局黨委凝聚力、 第 5 頁 共 10 頁 戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的重要舉措；是實施我市 “ 十一五 ” 規(guī)劃，全面實現(xiàn)市委三屆六次全委（擴大）會議提出的各項奮斗目標的重要保證；是促成我局工作依法開展、優(yōu)質(zhì)高效和提高我局干部綜合素質(zhì)的切入點。因此 全局干部必須要把 “ 干部進狀態(tài) ” 作為改進局風、推進工作、促進發(fā)展的基本前提切實抓好，落實到位。 三、如何積極有效地在我局開展這項工作 前面在開展這項工作的重要意義部分已說過， “ 干部進狀態(tài) ”是一個涉及面廣、內(nèi)容繁雜的系統(tǒng)工程。因此，要積極采取一系列瞻前顧后、可操作性強的有效措施，以保證我局廣大干部始終保持一種良好的心態(tài)、精神、行為和工作狀態(tài)，使 “ 干部進狀態(tài) ”工程早日得以竣工。 ⒈ 加強理論學習，鞏固擴大我局先進性教育成果，帶動 “ 干部進狀態(tài) ” 我局要把 “ 干部進狀態(tài) ” 工作作為鞏 固擴大先進性教育成果的重要舉措，圍繞 “ 什么是在狀態(tài)、什么是不在狀態(tài)、怎樣進狀態(tài) ” 這個主題，集中時間組織黨員干部認真學習、深刻領會州黨委八屆十三次和市委三屆六次全委（擴大）會議精神，深入學習《黨章》、《公務員法》、《公務員行為規(guī)范》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》和《市關于處理 “ 不在狀態(tài) ” 干部暫行辦法》，加強黨性教育、群眾觀教育、科學發(fā)展觀和正確政績觀 第 6 頁 共 10 頁 教育、法律法規(guī)教育和紀律教育。緊密聯(lián)系我局干部的思想、工作實際，使大家充分認識到開展 “ 干部進 狀態(tài) ” 工作的重要性，進一步統(tǒng)一思想，主動對照 “ 干部進狀態(tài) ” 的具體要求找差距，制定如何進狀態(tài)的措施、方法，認真抓好落實，使大家真正把思想和行動統(tǒng)一到局委、局里的決策上來，自覺進入 “ 狀態(tài) ” 。 ⒉ 加強我局組織領導，確保 “ 干部進狀態(tài) ” 工作順利開展公務員之家版權所有 要切實把 “ 干部進狀態(tài) ” 工作作為全局工作的頭等大事來抓。黨政一把手要親自抓，分管領導要直接抓，切實轉(zhuǎn)變干部作風，加強干部隊伍建設，形成上下貫通、左右協(xié)調(diào)的 “ 干部進狀態(tài) ” 工作組織領導體系。各科室和工作部門要充分發(fā)揮職能作用，其他工作人員也 要緊密配合、自覺監(jiān)督，落實 “ 干部進狀態(tài) ” 的各項政策措施，迅速行動起來，努力形成人人參與、充分主動的強大合力。各級領導干部要率先進狀態(tài)，并精心安排部署，細化工作措施，一級抓一級，層層抓落實，保證 “ 干部在狀態(tài) ” ，工作在進展。局 “ 干部進狀態(tài) ” 工作要成立領導小組，并建立工作督辦制度，對督促檢查中發(fā)現(xiàn)的 “ 不在狀態(tài) ” 問題和抓 “ 干部進狀態(tài) ” 工作不力的，及時下發(fā)督辦通知單，并督促落實。要建立
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