干部監(jiān)督實施意見(編輯修改稿)
2025-09-29 04:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 訪舉報問題 查核督辦制度。做好 “12380” 專用舉報電話受理和群眾來信來訪接待工作。認真受理領(lǐng)導(dǎo)干部以及選拔任用干部不正之風(fēng)的舉報。按照干部管理權(quán)限和 “ 分級負責(zé)，歸口辦理 ” 的原則，落實領(lǐng)導(dǎo)干部問題分級調(diào)查核實和督辦制度。對來信來訪來電舉報反映領(lǐng)導(dǎo)干部的問題，及時調(diào)查核實。問題性質(zhì)輕微的，進行詢問、提醒、警誡；問題嚴重的，建議給予相應(yīng)的組織處理；構(gòu)成違紀違法的，及時移交執(zhí)紀執(zhí)法機關(guān)查處。經(jīng)過調(diào)查確實沒有問題的，應(yīng)采取適當(dāng)方式予以澄清。要定期分析舉報受理情況，為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核考察及調(diào)整使用提供建議和參考。黨委（黨組 ）及其組織人事部門對責(zé)成下級調(diào)查處理的問題，要加強督辦，確保問題一查到底。對上級批轉(zhuǎn)調(diào)查核實并要求報告結(jié)果的查核件，要及時報告。三個月內(nèi)不能報告的，說明原因和查核進展情況。對典型案件，要認真剖析，總結(jié) 第 5 頁 共 9 頁 教訓(xùn)，并在一定范圍內(nèi)通報，必要時可通過新聞媒體公開曝光。 三、加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查 加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督。要把監(jiān)督貫穿于干部民主推薦、組織考察和討論決定等各個環(huán)節(jié)。選拔任用干部，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象，考察對象從得票相對較多的人選中確定。組織考察要全面了解干部 的德、能、勤、績、廉以及生活、社交及其配偶、子女等方面的情況。黨委（黨組）研究干部時，必須有三分之二以上的成員到會，對擬提拔人選進行充分討論，集體研究作出任免決定。對考察、審計、信訪舉報中反映較多的干部，要慎重使用，防止和杜絕干部 “ 帶病上崗 ” 和 “ 帶病提職 ” 。 嚴格《干部任用條例》貫徹執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。認真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》，按照黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)，分級負責(zé)；實事求是，客觀公正；發(fā)揚民主，群眾參與；預(yù)防為主，違規(guī)必糾的原則，實行上級檢查與自查自糾、定期檢查與不定 期抽查相結(jié)合的方法進行。監(jiān)督檢查要在全面深入上下功夫，不僅要看黨委（黨組）學(xué)習(xí)領(lǐng)會《干部任用條例》的情況，還要著重了解執(zhí)行各項具體規(guī)定的情況；不僅要看履行干部選拔任用工作程序的情況，還要著重了解是否存在表面走程序、背后搞不正之風(fēng)的問題；不僅要看干部選拔任用工作的過程，還要對干部選拔任用的結(jié)果進行科學(xué)評價。對存在問題的， 第 6 頁 共 9 頁 提出批評，督促整改；問題嚴重的，依
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