工商分局關于等級工商所創(chuàng)建工作中存在的問題和解決對策(編輯修改稿)
2024-09-29 03:55 本頁面
【文章內容簡介】 ，尚達不到“一專多能”的監(jiān)管執(zhí)法工作要求；對基層干部業(yè)務培訓的針對性和有效性也有待進一步加強。 （三）把創(chuàng)評工作作為一項基礎性、常態(tài)性的工作加以完善的意識需要增強。 與以往基層建設各類評比的創(chuàng)評工作相比，工商所等級評定工作更為注重長效性和常態(tài)化，然而在實際操作過程中，創(chuàng)評工作與日常工作脫節(jié)，把創(chuàng)評工作視為臨時任務的情況還不同程度地存在，傳統的達標式的工作痕跡難以完全消除，“工作歸工作、創(chuàng)評歸創(chuàng)評”，為了應付考核評定，存在“臨時抱佛腳”，為考核而考核的現象，臨近考評大搞突擊，加班趕資料的現象還不同程度的存在。 （四）工商所工作平臺運用流于形式。 各工商所現在都已開通了工作平臺，但對工作平臺的管理和日常維護工作尚不到位，突擊補錄的情況仍普遍存在，工作平臺內各欄目的資料在收集整理方面做的還不夠全面、具體、完整，未能全面反映工商所日常
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