干部競聘調(diào)整動員致辭(編輯修改稿)
2024-09-29 03:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 走上新的領導崗位，擔子更重了，責任更大了 ，各方面對自己的要求也更高了，一定要謙虛謹慎，戒 第 5 頁 共 10 頁 驕戒躁，盡職盡責地做好工作，不辜負黨組織和廣大教職工的信任和重托。對這次交流安排的同志來講，要看到這既是工作的需要，也同樣是黨組織的信任和培養(yǎng)。實踐證明，實行干部交流是培養(yǎng)鍛煉干部的有效途徑，有利于干部拓寬視野，開闊思路；有利于干部在新的實踐中加強鍛煉，增長才干。這次一些老同志主動的從處級領導崗位上退下來，表現(xiàn)出很強的大局觀念和組織紀律觀念，從而為更多的年輕同志提供了鍛煉的機會，我們要充分肯定這些老同志的工作成績，傳承前任領導好的工作作風和做法，把工作做得更好 。對于這些同志一定要在政治上、工作上、生活上加以關心和照顧，注意繼續(xù)發(fā)揮好他們的作用。 要切實加強學習，不斷提高自身素質(zhì)和領導水平 今年 3 月，我校第一次黨代會明確提出建設高水平多科型大學的目標，接下來的兩年，我們還有迎接本科教學評價、申報博士點、更改校名等工作要做，任務繁重而艱巨。新的形勢和任務，對領導干部素質(zhì)提出了新的更高的要求，只有加強學習，才能跟上學校發(fā)展的步伐，成為合格的領導干部。這次干部調(diào)整，許多同志的職務都發(fā)生了變化，面臨新的工作任務和工作環(huán)境，大家要履行好自己的崗位職責 ，就必須加強學習，不斷提高自身素質(zhì)和領導水平。一是要提高政治理論水平。作為一名領導干部，首先必須學好黨的基本理論，在當前要突出學好鄧小平理論和 “ 三個代表 “ 重要思想，以理論學習指導實踐工作，在求實效、促發(fā) 第 6 頁 共 10 頁 展上下功夫。二是要提高領導決策水平和領導能力。要緊密結(jié)合工作實踐，認真學習高等教育管理理論，在提高管理的科學化、規(guī)范化、制度化上下功夫，真正實現(xiàn)新人新氣象。三是要提高駕馭全局的能力。很多同志走上新的領導崗位一定要有大局觀念，不但要做好自己本部門的工作，更要做好部門之間的協(xié)調(diào)和溝通工作，提高統(tǒng)籌兼顧、綜合協(xié)調(diào)的 能力。各部門的負責同志要懂得如何凝聚人心，團結(jié)力量，特別是黨政一把手要把 “ 抓班子、帶隊伍 “ 作為自己首要的職責，及時了解領導班子和干部隊伍建設的思想、工作、作風情況，認真研究解決班子、隊伍建設中出現(xiàn)的新問題，不斷提高本部門各級領導班子和干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，為各項事業(yè)的發(fā)展提供堅強有力的組織保證。 切實增強責任感和危機意識，求真務實、干事創(chuàng)業(yè) 目前學校正處在大發(fā)展的關鍵時期，毛澤東同志曾講。路線方針確定以后，干部就是決定因素。在座的處級干部一定要切實增強責任感和危機意識，要把主要的 精力投入到管理工作中去，動員各方面的力量，共同為學校的建設和發(fā)展貢獻力量。黨的十六屆三中全會提出了 “ 樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀 “ ，在座的各位同志即將上任，首
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