工商局長促進工作交流材料(編輯修改稿)
2024-09-29 03:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 飽滿的工作熱情、自我加壓的工作精神、爭創(chuàng)一流的工作作風，認真、優(yōu)質(zhì)、高效履行綜合室職責。 二、用“勤”去協(xié)調(diào) 協(xié)調(diào)的過程也就是管理的過程，處在基層分局樞紐地位的綜合室，市局辦公室及其他職能科室工作部署落實，分局內(nèi)設機構(gòu)的運作，外單位聯(lián)系工作，群眾來訪，都得綜合室應對和處理?？梢哉f，綜合室是承上啟下、聯(lián)系內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的中心，不僅要搞好分局年度計劃協(xié)調(diào)和日常事務協(xié)調(diào)，還要搞好人際關系的協(xié)調(diào)。 一是甘當“勤務兵”。綜合室政務、事務繁多，要甘于吃苦、甘于奉獻，為上級服務，為本部門服務，為基層同志服務。內(nèi)部資料的收集、整理、編印、統(tǒng)計，經(jīng)濟戶口的建管收錄，來人來訪的接待，1235的投訴咨詢處理，各類信息的報送，周、月、年工作的計劃安排，各類經(jīng)營主體受理登記發(fā)照以及財務管理等等，都要綜合室來做，因此，做什么事都想在前、謀在前、做在前，腦要勤、腿要勤、嘴要勤，多出主意帶頭干。 二是勤做“協(xié)調(diào)員”。在日常工作中，當好“調(diào)解員”，不當“首席官”，事事多為其他站組的同志們服務，不要只要求同志們處處為自己讓路。處理問題時，屬領導解決的問題，及時請示領導，攬事不攬權(quán)
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