對(duì)困難群體再就業(yè)問(wèn)題的調(diào)查與思考(編輯修改稿)
2024-09-29 02:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 還能給你上保險(xiǎn)。 ” 雖然近幾年我們加大了勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，但仍有部分私營(yíng)企業(yè)主對(duì)勞動(dòng)法規(guī)政策知之不多，認(rèn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是我想用誰(shuí)就用誰(shuí)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同的簽訂率不高，招用人員錄用備案率也達(dá)不到要求。這些大大挫傷了下崗失業(yè)人員特別是困難就業(yè)群體的就業(yè)積極性。 （六）扶持政策還不完善 根據(jù)中央下達(dá)的再就業(yè)扶持政策，困難就業(yè)群體可享受稅費(fèi)減免、小額貸款政策自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)；服務(wù)型企業(yè)和社區(qū)也可利用社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼招用下崗失業(yè)人員，扶持開(kāi)發(fā)公益性崗位，安置就業(yè)困難群體。但 因小額貸款程序復(fù)雜、條件苛刻，造成自主創(chuàng)業(yè)起步資金難以到位，再就業(yè)愿望難以實(shí)現(xiàn)。而各項(xiàng)補(bǔ)貼資金使用規(guī)模較小，打擊了企業(yè)吸納困難就業(yè)群體的積極性，阻礙了社區(qū)公益性崗位開(kāi)發(fā)的進(jìn)度。 三、對(duì)促進(jìn)就業(yè)困難群體再就業(yè)的建議 當(dāng)前，我區(qū)困難群體再就業(yè)工作的對(duì)策思路主要是繼續(xù)堅(jiān)持“ 勞動(dòng)者自主就業(yè)，市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)，政府促進(jìn)就業(yè) ” 的方針，圍繞就業(yè)政策、促進(jìn)就業(yè)制度及開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位展開(kāi)，概括起來(lái)，要重點(diǎn)解決以下幾方面問(wèn)題： 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) （一）解決就業(yè)無(wú)信息的問(wèn)題。 要加快對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的規(guī)劃和管理，推 動(dòng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的形成和完善。具體來(lái)說(shuō)，要打破地域之間、行業(yè)之間的界限，培育和發(fā)展統(tǒng)一、開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)、有序的就業(yè)市場(chǎng)，通過(guò)勞動(dòng)力供求信息的采集、發(fā)布、傳遞，實(shí)現(xiàn)雙方的溝通，以達(dá)到雙向選擇、合理配置、安置就業(yè)的目的。要盡快建立供求信息網(wǎng)、就業(yè)信息庫(kù)和職業(yè)介紹網(wǎng)絡(luò)，使得人才信息的交流、就業(yè)再就業(yè)不再受地域的限制?？梢詤⒖冀梃b “ 崗位儲(chǔ)備銀行 ” 的做法，在各街道開(kāi)通“ 人找事，事找人 ” 專線，架起溝通下崗失業(yè)人員與就業(yè)崗位的橋梁。 （二）解決上崗無(wú)技能的問(wèn)題。 調(diào)查顯示職業(yè)技能的不足是困難群體下崗失業(yè)的主要 原因。因此，要按照 “ 市場(chǎng)引導(dǎo)培訓(xùn)，培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè) ” 的思路，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，對(duì)下崗失業(yè)人員開(kāi)展多層次、多形式的職業(yè)技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，突出培訓(xùn)的實(shí)效性和針對(duì)性，著力提高下崗職工再就業(yè)率。建議與企業(yè)合作，選擇在場(chǎng)地、設(shè)備、人才、經(jīng)費(fèi)等綜合實(shí)力較強(qiáng)的企業(yè)建立再就業(yè)技能培訓(xùn)基地。通過(guò)培訓(xùn)為企業(yè)培養(yǎng)人才，為我區(qū)儲(chǔ)備人才，向外輸出人才。要篩選適合本地發(fā)展的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目，積極開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)，把 “ 送飯碗 ” 變成讓下崗失業(yè)人員自己 “ 造飯碗 ” 。 （三）解決政策不完善的問(wèn)題。 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 對(duì)困難群體進(jìn)行再就業(yè)政策援助是政 府促進(jìn)就業(yè)的主要措施，這幾年來(lái)國(guó)家在不斷探索促進(jìn)就業(yè)的政策，也取得了顯著成效，但結(jié)合我區(qū)實(shí)際，我們認(rèn)為某些政策還可以更細(xì)一些。 一是對(duì)不同年齡下崗失業(yè)人員要實(shí)施不同的就業(yè)政策。如。年齡在 25— 35 歲間的以市場(chǎng)就業(yè)為主，輔之以政府的職業(yè)指導(dǎo)，培訓(xùn)和資金稅收的支持。對(duì)年齡在 35— 45 歲間的中年人以半市場(chǎng)半政策扶持為主，引導(dǎo)進(jìn)入非正規(guī)部門就業(yè)。對(duì)這部分人重點(diǎn)
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