對基層黨組織實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的分析思考(編輯修改稿)
2024-09-29 01:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 醒時，沒有充分發(fā)揮談話提醒對苗頭性傾向性問題的及時遏制作用。一是部分黨員干部對談話提醒心存畏懼，導(dǎo)致出現(xiàn)不配合、不能正視自身問題的情況。二是組織實施的談話人往往礙于情面，充當老好人，組織談話不嚴肅，大事化小、小事化了，導(dǎo)致談話提醒流于形式、走過場等。三是由于談話提醒不是重處分，出現(xiàn)談多談少一個樣的情況，未能真正發(fā)揮談心談話防 微杜漸的作用。出現(xiàn)以上困境，都是對運用四種形態(tài)初衷理解不到位導(dǎo)致的結(jié)果，要真正發(fā)揮談話提醒等第一、二種形態(tài)的作用，亟需破解以上困境。 （二）實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)規(guī)范性弱。監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則對實踐四種形態(tài)各個環(huán)節(jié)有明確規(guī)定，各級紀檢部門按照上 第 4 頁 共 7 頁 級要求對于談話提醒、函詢等常用程序性審批文書也做了范式，但許多基層黨組織在實踐運用中沒有準確把握文書范式，導(dǎo)致出現(xiàn)一些不夠規(guī)范的情況。一是文書記錄不規(guī)范。有些基層黨組織記錄談話提醒內(nèi)容太簡單，談話記錄存在統(tǒng)一制作的嫌疑，談話提醒資料缺少談話對象簽字。二是結(jié)果運 用不規(guī)范。大多數(shù)談話提醒是一談完事、一談了事，談話提醒的記錄資料大多由紀檢部門歸檔存放，管理部門缺乏聯(lián)動，談話提醒完成后的后續(xù)追蹤責(zé)任主體部門不明確，后續(xù)追蹤機制基本缺失，談話提醒的作用無效果評價機制，作用難以發(fā)揮到位。 （三）實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)存在滯后性。在實踐運用第三、四種形態(tài)時，常存在滯后性，在進行基層黨組織黨員紀律處分、政務(wù)處分時表現(xiàn)明顯?；鶎狱h組織黨員因違紀違法進行紀律處分都是紀檢部門牽頭組織督促指導(dǎo)基層黨組織實施，但受到行政處罰、法院判決黨員的紀律處分，需要有法院判決生效證明等文 書材料，紀檢部門需征求執(zhí)
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