對基層黨組織實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的分析思考(編輯修改稿)
2024-09-29 01:44 本頁面
【文章內容簡介】 醒時，沒有充分發(fā)揮談話提醒對苗頭性傾向性問題的及時遏制作用。一是部分黨員干部對談話提醒心存畏懼，導致出現(xiàn)不配合、不能正視自身問題的情況。二是組織實施的談話人往往礙于情面，充當老好人，組織談話不嚴肅，大事化小、小事化了，導致談話提醒流于形式、走過場等。三是由于談話提醒不是重處分，出現(xiàn)談多談少一個樣的情況，未能真正發(fā)揮談心談話防 微杜漸的作用。出現(xiàn)以上困境，都是對運用四種形態(tài)初衷理解不到位導致的結果，要真正發(fā)揮談話提醒等第一、二種形態(tài)的作用，亟需破解以上困境。 （二）實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)規(guī)范性弱。監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則對實踐四種形態(tài)各個環(huán)節(jié)有明確規(guī)定，各級紀檢部門按照上 第 4 頁 共 7 頁 級要求對于談話提醒、函詢等常用程序性審批文書也做了范式，但許多基層黨組織在實踐運用中沒有準確把握文書范式，導致出現(xiàn)一些不夠規(guī)范的情況。一是文書記錄不規(guī)范。有些基層黨組織記錄談話提醒內容太簡單，談話記錄存在統(tǒng)一制作的嫌疑，談話提醒資料缺少談話對象簽字。二是結果運 用不規(guī)范。大多數(shù)談話提醒是一談完事、一談了事，談話提醒的記錄資料大多由紀檢部門歸檔存放，管理部門缺乏聯(lián)動，談話提醒完成后的后續(xù)追蹤責任主體部門不明確，后續(xù)追蹤機制基本缺失，談話提醒的作用無效果評價機制，作用難以發(fā)揮到位。 （三）實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀四種形態(tài)存在滯后性。在實踐運用第三、四種形態(tài)時，常存在滯后性，在進行基層黨組織黨員紀律處分、政務處分時表現(xiàn)明顯?；鶎狱h組織黨員因違紀違法進行紀律處分都是紀檢部門牽頭組織督促指導基層黨組織實施，但受到行政處罰、法院判決黨員的紀律處分，需要有法院判決生效證明等文 書材料，紀檢部門需征求執(zhí)
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