對基層派出所開展人口管理創(chuàng)新的幾點思考(編輯修改稿)
2025-09-29 01:16 本頁面
【文章內容簡介】 以下幾個因素： （一）人口管理工作的地位因素。人口管理工作是派出所工作的重中之重，在派出所民警的所有獎懲中應突出其相應的地位?，F(xiàn)在越來越多的上級機關、領導干部認識到派出所工作的重要性，不斷加大派出所的獎勵力度，各種稱號、獎項很多，既沒有統(tǒng)籌規(guī)劃，更沒有把人口管理水平列入獎懲的主要內容，民警很難因人口管理方面取得成績得到獎勵。對此，戶政（治安）部門要與政工部門加強協(xié)調，年初應制定派出所年度獎勵的統(tǒng)一規(guī)劃，明確人口管理在整個派出所獎勵中的比例。 （二）人口管理工作的方法因素。人口管理是民警的一項日常性工作，但對民警的獎懲卻沒有貫穿到民警的日常工作中。以往一般都是通過年終的評比獎勵一次，或是有的民警破了一起有影響的案件就給予獎勵，或是民警漏管了有重大影響案件的嫌疑人才予以倒查，受到懲處。因此，采取靈活的方法，就要創(chuàng)新思路，使人口管理工作的獎懲讓民警“看得見”、“摸得著”。如，通過網(wǎng)上考核平臺，對抓獲的犯罪嫌疑人的現(xiàn)居地進行倒查，民警按要求錄入系統(tǒng)，并落實管控措施的予以加分；失控漏管的予以扣分，這樣就可以將人口管理工作進行量化，使人口管理好的民警可以按照排名予以專項表彰。同時，可以將民警表彰的獎項進行匯總，日常工作中，可以對某項工作或是
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