城市社區(qū)衛(wèi)生管理意見(編輯修改稿)
2024-09-28 23:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)單位 改革人事管理制度，根據(jù)事業(yè)單位改革原則。依照服務(wù)工作需要和精干、效能的要求，實(shí)行定崗、公開招聘、合同聘用、崗位管理、績效考核的方法。對工作績效優(yōu)異的人員予以獎(jiǎng)勵(lì)；對經(jīng)培訓(xùn)仍達(dá)不到要求的人員按國家規(guī)定解除聘用關(guān)系。改革分配管理制度，實(shí)行以崗位工資和績效工資為主要內(nèi)容的收入分配方法，加強(qiáng)和改善工資總額管理。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)人員人員的收入不得與其服務(wù)收入直接掛鉤。 （二）加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的監(jiān)督管理 依法嚴(yán)格社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、從業(yè)人員和技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目的準(zhǔn)入，根據(jù)國家有關(guān)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置條件和標(biāo)準(zhǔn)。明確社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)范圍和內(nèi)容，健全社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)技術(shù)操作規(guī)程和工作制度，完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)考核評價(jià)制度，推進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)信息管理系統(tǒng)建設(shè)。加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心業(yè)務(wù)用房要求不低于1000平方米，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站業(yè)務(wù)用房要求不低于150平方米，根據(jù)服務(wù)轄區(qū)的居民人口情況，業(yè)務(wù)用房面積要適當(dāng)增加。對已經(jīng)審批設(shè)置的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站實(shí)行動態(tài)管理，不符合要求的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)和工作人員，要及時(shí)調(diào)整、退出，保證服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)執(zhí)業(yè)監(jiān)管，建立社會民主監(jiān)督制度，將接受服務(wù)居民的滿意度作為考核社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員業(yè)績的重要規(guī)范。發(fā)揮行業(yè)自律組織提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為等作用。推進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)信息管理系統(tǒng)建設(shè)，不時(shí)提高社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理水平。 四、落實(shí)發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的政策措施 （一）統(tǒng)籌規(guī)劃區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè) 統(tǒng)一組織實(shí)施。鄉(xiāng)村新建和改建居民小區(qū)時(shí)，各街道辦事處要將發(fā)展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)納入發(fā)展規(guī)劃、鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃
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