地質(zhì)勘探隊(duì)行政工作報(bào)告(5)(編輯修改稿)
2024-09-28 22:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 七、創(chuàng)新管理方式，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理 隨著單位經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化，管理的方式方法要作相應(yīng)的調(diào)整。首先是創(chuàng)新管理思想：大力倡導(dǎo)積極推進(jìn)人性化管理，把管理從對人的行為束縛轉(zhuǎn)變到對人的能動(dòng)性和創(chuàng)造力的激勵(lì)方面來，從單純追求單位的利益轉(zhuǎn)變到追求單位與個(gè)人共同利益方面來。其次是創(chuàng)新管理方式：少一些簡單粗暴，多一點(diǎn)思想疏通。少一些強(qiáng)迫命令，多一點(diǎn)經(jīng)濟(jì)杠桿引導(dǎo)。少一些獨(dú)斷專行，多一點(diǎn)民主意識。其三是創(chuàng)新管理制度，制度是管理者與員工意識的綜合結(jié)晶，是全員的行為準(zhǔn)則。制度不僅要體現(xiàn)時(shí)代特色、企業(yè)個(gè)性、能為員工所接受，而且要把每一項(xiàng)制度都貫徹好、落實(shí)好、執(zhí)行好，把
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