國(guó)有大中型企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一節(jié)企業(yè)是市場(chǎng)的主體國(guó)有大中型企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱第三課企業(yè)是市場(chǎng)的主體主體（事物的主要部分）——公有制經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)（引導(dǎo)事物發(fā)展的方向）——國(guó)有經(jīng)濟(jì)支柱（不可替代的作用）——國(guó)有大中型企

2025-05-13 04:43

上學(xué)期國(guó)有大中型企業(yè)的地位和作用-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】三、國(guó)有大中型企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱公有制經(jīng)濟(jì)——主體（事物的主要部分）國(guó)有經(jīng)濟(jì)——主導(dǎo)（引導(dǎo)事物發(fā)展的方向）國(guó)有大中型企業(yè)——支柱（不可替代的作用）1、關(guān)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主體、主導(dǎo)、支柱三、國(guó)有大中型企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱大、中、小型國(guó)有工業(yè)企業(yè)單位數(shù)的比重圖大型國(guó)有企業(yè)（4685家）%%

2025-10-29 02:31

互聯(lián)網(wǎng)“加”與大中型企業(yè)創(chuàng)新-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】互聯(lián)網(wǎng)+不大中型企業(yè)創(chuàng)新國(guó)家信息化專家咨詢委員會(huì)委員中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)高新民悅達(dá)議程我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展階段及當(dāng)前基本特征互聯(lián)網(wǎng)+標(biāo)志互聯(lián)網(wǎng)的三個(gè)轉(zhuǎn)變產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化及其重點(diǎn)1234大中型企業(yè)如何創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)+不大中型企業(yè)創(chuàng)新國(guó)家信息化專家咨詢委員會(huì)委員中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)

2025-02-22 15:09

大中型企業(yè)內(nèi)部溝通管理程序-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】?jī)?nèi)部溝通管理程序版本換版/修訂記錄編制/修訂人批準(zhǔn)人生效日期第一版依據(jù)ISO9000要求編寫(xiě)5/11前言本程序?yàn)樘岣吖竞椭C氛圍，及時(shí)了解員工思想狀態(tài)，消除員工的思想情緒，解決員工的實(shí)際問(wèn)題，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，特制定本程序。本程序由總經(jīng)理辦公室提出并歸

2025-04-12 02:19

大中型企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展與應(yīng)用狀況目錄-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】大中型企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展與應(yīng)用狀況Copyright?2021NIEC國(guó)家信息化測(cè)評(píng)中心2目錄大中型企業(yè)信息化建設(shè)與發(fā)展趨勢(shì)1大中型企業(yè)電子商務(wù)應(yīng)用狀況2影響電子商務(wù)建設(shè)與應(yīng)用的因素3影響供應(yīng)鏈信息化建設(shè)與應(yīng)用的因素4Copyright?2021NIEC國(guó)家信息化測(cè)評(píng)中心32021年度中國(guó)企業(yè)信息

2025-05-15 01:57

大中型企業(yè)內(nèi)部控制現(xiàn)狀成因與對(duì)策-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)內(nèi)部控制的現(xiàn)狀、成因與對(duì)策內(nèi)部控制是一個(gè)既古老又充滿活力的話題。說(shuō)它古老是因?yàn)樵诠?600年的美索不達(dá)米亞文明時(shí)期，就已經(jīng)出現(xiàn)了內(nèi)部牽制的一些做法，說(shuō)它充滿活力是我國(guó)的理論界、實(shí)務(wù)界都在研究如何建立適應(yīng)中國(guó)特色的內(nèi)部控制體系。在西方國(guó)家，內(nèi)部控制經(jīng)過(guò)漫長(zhǎng)的發(fā)展，業(yè)已形成了一整套比較完善的內(nèi)部控制系統(tǒng)，并已主導(dǎo)著國(guó)際內(nèi)部控制的發(fā)展方向。然而，對(duì)我國(guó)來(lái)講全面認(rèn)識(shí)內(nèi)部控制還剛剛開(kāi)

2025-07-30 01:27

3國(guó)有大中型企業(yè)如何深化改革的思考-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】 第1頁(yè)共18頁(yè) 國(guó)有大中型企業(yè)如何深化改革的思考 【摘要】當(dāng)前，關(guān)于我國(guó)國(guó)有大中型企業(yè)如何深化改革有三 種不同的思路。一是?責(zé)任制創(chuàng)新?、完善委托—代理關(guān)系的思 路。二是激進(jìn)推行產(chǎn)權(quán)多元化...

2025-08-17 17:59

國(guó)有大中型企業(yè)人力資源管理職能探析-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：國(guó)有大中型企業(yè)人力資源管理職能探析 國(guó)有大中型企業(yè)人力資源管理職能探析 企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)踐證明，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，哪個(gè)企業(yè)擁有大批高素質(zhì)的人力資源，并能高效地加以利用...

2024-11-09 17:21

大中型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】大中型企業(yè)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案1、網(wǎng)絡(luò)方案設(shè)計(jì)概述項(xiàng)目背景本方案為某單位辦公樓的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，主樓地上9層，地下一層，裙樓3層。主樓作為辦公實(shí)驗(yàn)樓，裙樓作為會(huì)堂及展廳。本系統(tǒng)主要為內(nèi)部工作人員提供內(nèi)部局域網(wǎng)以及與Internet的安全連接，承載智能大廈的弱電系統(tǒng)各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息的傳輸。建立目標(biāo)A.建立光纖骨干網(wǎng)，提供內(nèi)部高速、高效、安全的信息高速公路；B.網(wǎng)

2025-08-03 02:36

淺談大中型企業(yè)防病毒軟件選型-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】淺談大中型企業(yè)防病毒軟件選型李賀大中企業(yè)安全現(xiàn)狀?大中企業(yè)信息系統(tǒng)特點(diǎn)?大中企業(yè)信息化依賴程度高?企業(yè)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展迅速、結(jié)構(gòu)復(fù)雜?實(shí)現(xiàn)集中化管理?安全現(xiàn)狀?未提供全方位安全防護(hù)?人員安全責(zé)任意識(shí)不足、缺乏強(qiáng)制防病毒手段?內(nèi)網(wǎng)病毒未得到有效控制?新型特征病毒形成混合型威脅?新進(jìn)設(shè)

2025-08-23 10:01

2022年國(guó)有大中型企業(yè)內(nèi)部控制范文-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 國(guó)有大中型企業(yè)內(nèi)部控制范文 　　目的在于改善經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益。內(nèi)部審計(jì)是指由部門(mén)、單位內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)和人...

2025-01-26 00:55

大中型企業(yè)人力資源部工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】2021年人力資源部年度工作計(jì)劃公司名稱:舉例2021年人力資源部年度總體目標(biāo)2021年人力資源部年度總體目標(biāo)完善組織機(jī)構(gòu)進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門(mén)的權(quán)責(zé)，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。崗位職能分析完成公司各部門(mén)各職位的工作分析，為人才

2024-12-23 14:57

大中型企業(yè)企業(yè)電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用的調(diào)查報(bào)告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：大中型企業(yè)企業(yè)電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用的調(diào)查報(bào)告 大中型企業(yè)企業(yè)電算化會(huì)計(jì)應(yīng)用的調(diào)查報(bào)告 本次調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)成“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)電腦化管理的見(jiàn)解”、“企業(yè)會(huì)計(jì)電算化現(xiàn)狀”、“會(huì)計(jì)電算化人才培訓(xùn)”三大部分共3...

2024-11-14 18:22

大中型企業(yè)員工價(jià)值取向定量分析-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】大中型企業(yè)員工價(jià)值取向定量分析摘要：本文以某集團(tuán)為例，從實(shí)證角度提出了定量分析50個(gè)員工以上企業(yè)員工價(jià)值取向，通過(guò)這一方法確定企業(yè)員工的當(dāng)前價(jià)值取向，進(jìn)而根據(jù)員工需求建立更有效的激勵(lì)機(jī)制。　　一、前言　　企業(yè)的管理歸根結(jié)底是對(duì)“人”的管理，企業(yè)員工的吸引、保留、培訓(xùn)和激勵(lì)一直是企業(yè)管理者最關(guān)心的問(wèn)題。因而，可以說(shuō)人力資源是企業(yè)最重要的資源，也是創(chuàng)造利潤(rùn)的主要來(lái)源。

2025-06-26 10:02

大中型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新情況調(diào)查報(bào)告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】山東重點(diǎn)行業(yè)大中型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新情況調(diào)查報(bào)告　為全面、準(zhǔn)確地掌握山東省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新情況，努力提高全省創(chuàng)新水平，為政府決策部門(mén)提供信息，最近我們對(duì)全省醫(yī)藥制造業(yè)，通用設(shè)備制造業(yè)，專用設(shè)備制造業(yè)，交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)，電氣機(jī)械及器材制造業(yè)，通信設(shè)備、　計(jì)算機(jī)及其他電子設(shè)備制造業(yè)，儀器儀表及文化、辦公用機(jī)械制造業(yè)等七大行業(yè)415家大中型企業(yè)開(kāi)展了技術(shù)創(chuàng)新情況調(diào)查，并據(jù)此對(duì)山東省企業(yè)技術(shù)

2025-08-03 02:32

大中型企業(yè)公文寫(xiě)作報(bào)告匯報(bào)工作進(jìn)展(已改無(wú)錯(cuò)字)

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