城市衛(wèi)生服務(wù)工作意見(編輯修改稿)
2024-09-28 22:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 服務(wù)中心所在區(qū)、縣（市）政府予以獎(jiǎng)勵(lì)，區(qū)、縣（市）政府要將獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)用于社區(qū)衛(wèi)生建設(shè)。各區(qū)、縣（市）政府要按照購(gòu)買服務(wù)的方式，根據(jù)服務(wù)人口每人每年不低于10元的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于補(bǔ)償社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)提供公共衛(wèi)生服務(wù)的相關(guān)成本，以及進(jìn)行固定資產(chǎn)更新和人員培訓(xùn)等費(fèi)用，保證社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作的正常開展。對(duì)政府舉辦的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)離退休人員費(fèi)用，在事業(yè)單位養(yǎng)老保障制度改革前，由區(qū)、縣（市）政府根據(jù)現(xiàn)行的衛(wèi)生事業(yè)補(bǔ)助政策予以安排。 。堅(jiān)持政府主導(dǎo)，鼓勵(lì)社會(huì)參與，并將其納入公共衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)之中。按照市、區(qū)兩級(jí)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)確定的人員標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)從事社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的人員實(shí)行“全員招聘、合同聘用、崗位管理、績(jī)效考核”的辦法，強(qiáng)化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部激勵(lì)和外部監(jiān)管機(jī)制，對(duì)不符合要求的人員要解除聘用關(guān)系，做到人員“能進(jìn)能出。依法嚴(yán)格社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、從業(yè)人員和技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目的準(zhǔn)入和管理，健全社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)技術(shù)操作規(guī)程和工作制度，完善社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)考核評(píng)價(jià)制度，推進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)信息管理系統(tǒng)建設(shè)，加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)執(zhí)業(yè)監(jiān)管，建立社會(huì)監(jiān)督制度，推進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理信息化，將居民的滿意度作為考核社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員業(yè)績(jī)的重要標(biāo)準(zhǔn)。要采取多種形式鼓勵(lì)和組織大中型醫(yī)院、預(yù)防保健機(jī)構(gòu)、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的高、中級(jí)衛(wèi)生技術(shù)人員定期到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)
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