地稅局干部教育培訓工作(編輯修改稿)
2025-09-28 22:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 識培訓。當前，要重點抓好以下三個方面的培訓：一是要強化崗位應知應會專業(yè)知識與技能的培訓，著力提高廣大干部履行崗位職責的能力，使其業(yè)務知識結構能夠適應新時勢下稅收征管執(zhí)法的需要，做到懂法律、懂業(yè)務、能執(zhí)法、會辦案。二是加強辦公信息化、自動化等方面知識和技能的培訓，使每個地稅干部都能熟練掌握信息化等基本操作使用。三是抓好國際稅收法規(guī)的學習，使每位干部做到“三會”，對來訪咨詢會釋疑解答，對具體事項會受理操作，對企業(yè)行為會監(jiān)督檢查。 三、領導要重視，認真落實“三個保障” 要搞好教育培訓工作，必須在組織領導、制度建設、經(jīng)費投入等方面采取有力的措施，以保障教育培訓工作的順利進行。因此，地稅機關要把教育培訓工作作為一項重要任務，列入重要議事日程，認真落實“三個保障”，切實加強組織領導，保證教育培訓工作順利進行。 （一）組織保障 加快干部教育培訓的步伐，保證教育培訓的效果，關鍵還是在領導。所以，各級領導，特別是“一把手”要高度重視加強干部教育培訓工作，充分認識教育培訓的戰(zhàn)略地位，把教育培訓作為提高隊伍素質、實現(xiàn)職能到位的先導性、基礎性、全局性的工作來抓。要建立并落實干部教育培訓工作的領導責任制，對干部教育培訓工作進行認真的研究和部署，定期對培訓規(guī)劃任務的落實情況進行檢查和督促，并及時研究和解決干部教育培訓中出現(xiàn)的新情況、新問題。 （二）制度保障 要依據(jù)國家公務員制度和法規(guī)，及時制定、完善地稅系統(tǒng)教育培訓方面的相關辦法和規(guī)定，使教育培訓工作有法可依，依法進行培訓。要在培訓機制、教風與學風、培訓管理等方面狠下功夫，完善分級分類培訓的制度，盡快建立干部調(diào)訓制度、脫產(chǎn)進修制度、在職學習制度、培訓評估制度、聯(lián)席會議制度和干部教育培訓檔案管理制度，并保證這些制度的貫徹落實。 （三）經(jīng)費保障 干部教育培訓是一種投資行為，需要有一定的經(jīng)費來支持。地稅機關要切實把干部教育培訓經(jīng)費列入預算，不斷加大教育培訓經(jīng)費投入，為提高隊伍素質提供財力支持，保證教材、教學輔助設備的配備經(jīng)費，保證進行教學改革和改善教學條件所需要的起碼的費用。要合理制定教育培訓經(jīng)費預算，逐年加入對干部教育培訓經(jīng)費的投入，努力實現(xiàn)總量和人均教育培訓經(jīng)費的雙增長。要科學設置培訓項目，做到專款專用，合理使用培訓經(jīng)費，以保證各項教育培訓任務的順利完成。 四、機制要健全，真正做到“四個結合” 要提高教育培訓質量，必須有健全完善、運作規(guī)范的機制做保障。筆者認為，當前教育培訓工作要緊緊圍繞調(diào)動干部內(nèi)在動
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