吃空餉回頭看自查報告(編輯修改稿)
2024-09-28 22:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 實教職工請假情由，根據(jù)規(guī)定拿出具體意見。對已婚育齡期女教職工單位（部門）要明確其接受計生檢查的責任和義務。 超過單位（部門）權限，需由教體局審批的，由單位（部門）上報審批（不對個人）。請假者須填寫《XX縣區(qū)教體局教職工請假審批表》，病假還須出具市級以上醫(yī)療機構業(yè)務主管科室的病休診斷證明（加蓋專用公章，注明休息天數(shù)），單位（部門）核實后方可簽署意見。 因急病、急事來不及辦理請假手續(xù)的，須先電話請假，事后及時辦理補假手續(xù)。 請假期滿，請假人應及時到批假部門銷假，未及時銷假的超假時間按曠工處理。確需延長假期的，應在假期內(nèi)辦理續(xù)假手續(xù)。 （三）、違紀處理 下列情況按曠工論處： （1）未辦理請假手續(xù)，無故不上班者； （2）本人雖提出或委托別人請假、續(xù)假，但未經(jīng)批準，擅自不上班者； （3）請假期滿，不按時銷假、續(xù)假，不上班者； （4）在本人聯(lián)系工作調(diào)動期間，未履行請假手續(xù)，又借故不上班者。 （5）弄虛作假或在病、事假期間從事有收入活動的請假者。 曠工期間視情節(jié)輕重給予批評教育或行政處分，連續(xù)曠工超過15天或者1年內(nèi)累計曠工超過30天的，予以辭退、解聘或作自動離職處理。 （四）、重大人事報告制度 教職工未經(jīng)批準，擅自離崗3天以上或超假3天以上的，單位（部門）應在第4天24小時內(nèi)向教育體育局主要領導報告，并通知人事科，未及時報告的，追究單位（部門）有關領導責任。 教職工擅自離崗，單位（部門）應在事發(fā)之日起3天內(nèi)發(fā)出返校通知書并限其返回（通知不到可以登報聲明，注意保留相應證據(jù)，如簽字、影像、報紙等）。教職工擅自離崗超過15天或一年內(nèi)累計超過30天的，單位（部門）應在達到期限后3天內(nèi)向教育體育局書面 報告情況，提出辭退、解聘或自動離職處理建議，經(jīng)核實后予以辭退、解聘或作自動離職處理。 其它重大事項亦應即時報告。 （五）、相關要求 各單位（部門）要制定嚴明的考勤制度，加強考勤工作管理，組織專人負責統(tǒng)計出勤情況，按月將出勤情況匯總，及時向全體教職工公布，并作為績效考核、年度考核、評先、獎勵、晉級的依據(jù)。 各單位（部門）要高度負責，做好教職工的請假登記工作，嚴
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