4局吃空餉自查報告(編輯修改稿)
2025-08-27 14:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 共 8 頁 是敢于碰硬，嚴肅紀律。針對個別人員長期因故在編不在崗，影響單位正常工作和管理的問題，市廣電局、市農(nóng)業(yè)局 、市招商局和市國土資源局以全市開展吃空餉清理為契機，敢于碰硬，力排阻力，共對 1 名行政干部、 2 名工勤人員和 2 名事業(yè)人員共 5 人呈報人事管理機關(guān)予以辭職（辭退），并對 8 名行政和事業(yè)編制人員列入待處理中，從而有效維護了人事管理的嚴肅性。 XX 縣區(qū)落實清理工作 5 個成員單位， 6 名分管領(lǐng)導和 5 名聯(lián)絡員，對8 個縣級部門進行督辦，嚴格依照政策規(guī)定，區(qū)別不同情況，認真甄別、嚴肅處理。在錢的問題上，對吃空餉證據(jù)確鑿的人員一律清退其工資、獎金、津貼和福利 。在人的問題上，對自動離職和未履行請假手續(xù)或擅自離崗超過政策規(guī)定期限借故未上班的 ，一律作組織處理。在責的問題上，對單位管理混亂，造成單位吃空餉問題嚴重，長期得不到糾正的，及時嚴肅批評教育，限期整改。在權(quán)的問題上，嚴禁假借各種名義停薪留職、批假離崗和發(fā)放任何錢物，領(lǐng)導干部越權(quán)審批的，進行了嚴肅的批評和誡勉談話。截至目前，全縣共清理吃空餉人員 28 名，通過深入細致的清理工作，有 9 名同志返回了工作崗位， 1 人被辭退， 18 人正在處理中。四是強力推進，不留隱患。 XX 縣區(qū)結(jié)合近年來清理規(guī)范財政供養(yǎng)人員的成功經(jīng)驗，不斷鞏固已有成果，強力推進清理工作。在清理中，他們堅持清理是基礎(chǔ)，處理是關(guān)鍵的人性化的處理 方式，只要在規(guī)定時間內(nèi)返回工作崗位，不再追究處理。對 第 5 頁 共 8 頁 不按期返回的，嚴格按政策規(guī)定，依法依規(guī)按程序進行處理，清理工作始終做到高度公正，處理透明，及時準確。清理中，全縣共有 2 人返回工作崗位，對未返回工作崗位的 17 名事業(yè)編制人員辦理了辭職（辭退）手續(xù)。巴州區(qū)對清理出的 36 名事業(yè)編制人員經(jīng)通知本人限期未返崗的，按規(guī)定程序全部予以辭退，且無一例申請人事爭議仲裁。 （三）建章立制，防患未然。有效防止和杜絕吃空餉現(xiàn)象發(fā)生，根本在機制，關(guān)鍵在責任，為此，各地各部門積極出主意、想辦法、采措施，自覺加強管理制度建設。 一是規(guī)范管理，建立長效機制。 XX 縣區(qū)共涉及清理對象 54 人，通過清理共有 2
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