地稅局辦公室某年上半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-28 22:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 課題“如何加強和改進貨運發(fā)票管理問題”開展調(diào)研工作。為了保證省局下達給我局的專項課題取得良好的成果，確定由征管科和辦公室牽頭組成專項課題組，從全市地稅系統(tǒng)抽調(diào)熟悉征管業(yè)務(wù)、文筆功底好的7位同志參加課題組開展調(diào)研工作，并由xx副局長擔(dān)任課題組組長。該課題擬于9月份拿出研究成果。 ⑵發(fā)動全市地稅系統(tǒng)干部職工根據(jù)自己的研究興趣，自己申請投標(biāo)或自行組織科研課題組申請投標(biāo)重點招標(biāo)課題和其他專項工作課題。市局不硬性指定哪個部門或個人競標(biāo)重點招標(biāo)課題和其他專項工作課題，尊重干部個人的研究愛好和自由選擇權(quán)，這樣有利于出成果。同時，市局辦公室對干部個人投標(biāo)重點招標(biāo)課題和其他專項工作課題實行報備制，以從宏觀上加強對全系統(tǒng)專題科研的指導(dǎo)。 ⑶抓好一般性課題計劃的落實。為了落實好省局要求每個在職地稅干部年內(nèi)必須撰寫并向省局稅收科研所上報1篇以上科研成果的要求，我局采取了如下措施：一是市局今年不再對各單位、各部門下達報送科研成果數(shù)量的任務(wù)，各單位、各部門按本單位、本部門所屬在職干部人數(shù)向市局辦公室報送科研成果，年終市局按各單位、各部門在職干部人數(shù)計算考核科研成果數(shù)，未完成報送任務(wù)的單位予以扣分。二是將干部個人撰寫工作心得體會、稅收論文或稅收工作調(diào)研報告的情況將在全市地稅系統(tǒng)內(nèi)公布。三是將干部個人報送科研成果的情況列入年度公務(wù)員考核內(nèi)容，與個人經(jīng)濟利益相掛鉤。對未撰寫和報送工作心得體會、稅收論文或稅收工作調(diào)研報告的干部，扣發(fā)年度獎10%的獎金；發(fā)現(xiàn)上報科研成果屬全盤抄襲的，扣發(fā)20%的獎金；不完成報送科研成果的干部，其年度公務(wù)員考核不能評為“優(yōu)秀”等次。 ⑷加強對報送科研成果的督查落實。我局要求各級地稅機關(guān)辦公室切實加強組織實施和督促檢查工作，確保圓滿完成今年科研計劃。為了及時掌握全市地稅系統(tǒng)干部職工報送科研成果的情況，市局要求以縣（市、區(qū)）地稅局、市局機關(guān)科室、分局為單位，填寫《xxx市地稅系統(tǒng)20XX年一般性課題科研成果匯總表》并連同科研成果一并于11月30日前報送到市局辦公室，由市局辦公室統(tǒng)一登記后上報省局稅收科研所，并將干部個人撰寫科研成果情況通報市局人事教育部門供年度公務(wù)員考核時參考。市局辦公室從今年7月份起，每月通報全市地稅系統(tǒng)干部職工報送科研成果的情況，以便于各單位、各部門了解本單位、部門報送科研成果的總體情況。 ⒉評選20XX年度我局稅收科研一般性課題優(yōu)秀成果 去年，我局除承擔(dān)了省局下達的一批重點工作項目的調(diào)研任務(wù)外，在開展一般性課題調(diào)研方面也取得了良好的成績。全系統(tǒng)報送的一般性課題科研成果有29篇，其中有一部分成果體現(xiàn)了較好的原創(chuàng)性，具有一定的水準(zhǔn)。為此，市局于春節(jié)前后，組織市局科研評審委員會全體成員對這些成果進行了評審，評選出一等獎成果2篇、二等獎成果3篇、三等獎成果4篇。這些獲獎成果已推薦到省地稅局進行交流。 ⒊制訂完善我局
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