地稅局崗位執(zhí)法風(fēng)險排查與防范工作心得體會(編輯修改稿)
2024-09-28 22:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，制定出透明、高效、規(guī)范的工作流程，讓每個崗位人員知道事該如何干，讓征納雙方辦理事項以及內(nèi)部行政管理更加有章可循，從而提高工作效率。 （五）設(shè)定風(fēng)險預(yù)警，解決哪些風(fēng)險要防范的問題 根據(jù)崗位職能特點和職責(zé)要求，通過自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集體議等方式，排查出已經(jīng)存在或可能出錯的環(huán)節(jié)或問題，對風(fēng)險點進(jìn)行梳理、歸納，告知崗位責(zé)任人，讓干部清楚知道工作中有哪些雷區(qū)，實現(xiàn)風(fēng)險預(yù)警提示。 （六）制定風(fēng)險防范措施，解決平安如何保的問題 根據(jù)查擺出的風(fēng)險點和擬定的工作目標(biāo)，分層次地提出各崗位相應(yīng)的崗位風(fēng)險防范管理措施。力求突出實用性和可操作性，做到實實在在，防得住、控得了、可操作、易監(jiān)督。 （七）完善考核辦法，解決工作質(zhì)效評價與責(zé)任追究的問題 把崗位工作職責(zé)和工作目標(biāo)要求全部納入績效考評的范圍，讓工作內(nèi)容徹底曝光，并實行量化考核，打破平均主義的做法，實行按崗位分別考評的辦法，把責(zé)任考核落實到人，實現(xiàn)考評的公平、公正，促進(jìn)崗位風(fēng)險防范的推進(jìn)。 。各科室（分局）負(fù)責(zé)人與局黨組簽訂年度崗位風(fēng)險防范管理目標(biāo)責(zé)任書，進(jìn)一步明確責(zé)任單位、責(zé)任人和風(fēng)險防范工作目標(biāo)，讓每位干部明白自己的崗位責(zé)任、存在的風(fēng)險和應(yīng)承擔(dān)的后果，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。 。成立效能工作督
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