地稅局所長培訓(xùn)體會與地稅局執(zhí)法評議述職述廉匯編(編輯修改稿)
2024-11-22 23:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要敞開心扉，經(jīng)常交心談心，多看人長處，少揭人短處，多交流感情，少與人為惡。工作中意見相左時，要以大局為重，權(quán)衡利弊，多吸取他人好的建議，取他人之長補(bǔ)已之短，要使部門與部門之間、干部職工之間溝通氛圍和諧。總之，同級之間的溝通只要有“肝膽相照”之意愿，溝通的渠道就能暢通無阻。此外，要建立健全溝通機(jī)制。溝通工作要統(tǒng)籌安排，要形成一種制度，溝通要經(jīng)常化，形式要多樣化。要形成一種領(lǐng)導(dǎo)善于同下屬溝通、下屬樂于同領(lǐng)導(dǎo)溝通、同級之間友好溝通的和諧氛圍。地稅局執(zhí)法評議述職述廉按照《關(guān)于對基層執(zhí)法單位開展執(zhí)法評議活動實(shí)施方案》要求，XX區(qū)地稅局根據(jù)上級部門的統(tǒng)一部署。科積極開展了自查整改活動，通過本次活動，進(jìn)一步提高了依法行政和執(zhí)法行政水平，有利于建設(shè)強(qiáng)化服務(wù)意識，規(guī)范執(zhí)法行為，全面推進(jìn)服務(wù)型稅務(wù)檢查，現(xiàn)將執(zhí)法評議述職內(nèi)容匯報如下：科共有6人，一、檢查科基本情況檢查科科有稅干6人。主要負(fù)責(zé)我轄區(qū)內(nèi)針對納稅人的日常涉稅檢查，也是稅收征管的最后一道防線，同時在省地稅系統(tǒng)爭創(chuàng)“三個一流”大背景下，科嚴(yán)格按照“三個一流”考核標(biāo)準(zhǔn)，圍繞市局“執(zhí)法規(guī)范年”活動的主題，不斷創(chuàng)新檢查工作思路，夯實(shí)各項工作基礎(chǔ)，以提高納稅服務(wù)質(zhì)量為主線，以減輕納稅人負(fù)擔(dān)為落腳點(diǎn)，把“服務(wù)”貫穿于查前、查中、查后整個檢查工作之中，完善制度，狠抓落實(shí)，著力提高檢查工作質(zhì)量。今年查補(bǔ)稅收收入任務(wù)1500萬元。拓寬渠道，二、創(chuàng)新方式。著力做好查前準(zhǔn)備規(guī)范執(zhí)法行為，為提高檢查服務(wù)質(zhì)量。積極開展納稅服務(wù)活動，從查前告知、查中執(zhí)法到查后建議反饋，把納稅服務(wù)貫穿檢查工作全過程，實(shí)現(xiàn)了稅務(wù)檢查工作由“執(zhí)法型”向“執(zhí)法
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