地方稅務局稽查局稽查工作總結(編輯修改稿)
2024-09-28 22:14 本頁面
【文章內容簡介】 格落實民主集中制原則，按照要求和規(guī)定召開班子民主生活會，認真落實民主生活會的整改意見。深入開展“送溫暖”活動，堅持“三個做到”：干部職工過生日問候，干部婚嫁、生病住院、親屬去世做到派專人看望解決困難，干部工作生活有困難做到認真傾聽解決。通過從小事入手，“以情感人”，營造良好拴心留人環(huán)境，激發(fā)干部的工作熱情。 （二）改進方法調動干部工作積極性 局班子認真貫徹新時期治隊理念，以實施科學管理為目標，以提高領導藝術為手段，調動鼓舞干部的工作積極性。結合實際，修訂完善了《**地方稅務局稽查局各科工作職責和工作標準》、《**地方稅務局稽查局績效考核辦法和考核指標》，形成了全方位管理考核機制。在全局開展了“嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創(chuàng)業(yè)做人，樹立忠誠、干凈、擔當?shù)男滦蜗蟆睘橹黝}的學習實踐活動。根據(jù)崗位職責需求，對部分科室的工作人員進行了交流調整，提升了工作活力。 （三）教育培訓提升干部的綜合素質 堅持教育培訓“三個結合”：即抓好科室所屬人員的學習和培訓，做到集體和個人相結合；按時參加統(tǒng)一培訓，做到集中培訓和個人自學相結合；嚴明組織紀律，做到獎勤和罰懶相結合。著力打造分類、分體、分時的廉政教育新體系。分類施教：對班子成員尤其是“一把手”重點教育，對中層干部專項教育，對重點崗位干部，側重進行崗位技能教育，注重對年輕干部的鍛煉和培養(yǎng)，各種培訓優(yōu)先考慮年輕干部，大力支持兩名年輕干部參加市局科研課題的調研和撰寫。分體施教：一方面，認真落實局務會專題學習制度，和干部職工每月一次集中教育制度。分時施教：抓住節(jié)假日的時間節(jié)點，認真做好節(jié)前專題教育。在干部崗位調整前、干部提拔前及時開展談心談話。以工會、婦聯(lián)、各類協(xié)會等群眾團體為橋梁，開展讀書活動和文娛活動，凝聚人心、激發(fā)活力，提升干部職工的“正能量”。 （四）執(zhí)法督察規(guī)范稽查執(zhí)法行為 為進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為，提高干部依法行政意識，在全局范圍內抽取本年度所有案卷資料，認真開展了執(zhí)法督察工作，加強完善稽查執(zhí)法細節(jié)。主要針對文書送達與檢查執(zhí)行環(huán)節(jié)進行事前、事中、事后的監(jiān)督檢查，檢查送達程序是否合法，認定事實是否清楚，稽查程序是否合法，處罰標準是否適當?shù)惹闆r，針對檢查反映出的問題，按科室分別制作、發(fā)放《執(zhí)法督察決定書》，明確了存在問題，并提出了執(zhí)法督察建議。嚴格執(zhí)行《重大稅務案件審理辦法》，對每一案件都從違法事實、主體資格、執(zhí)法程序、適用依據(jù)等方面進行案件審理，做到了事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、依據(jù)準確、處理意見得當。認真開展實地審理工作，按已查結案件的10%進行實地審理，通過實地審理及時發(fā)現(xiàn)和糾正了不當?shù)膱?zhí)法行為，完善了工作中存在的不足，強化了內部科室之間的監(jiān)督。組織召開聽證會，聽取納稅人的申辯和質證，保護納稅人的合法權益，規(guī)范了稽查執(zhí)法行為。在重要時間節(jié)點，組織開展整頓機關作風明察暗訪活動，對公務用車、工作作風、勞動紀律等方面進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行通報。使監(jiān)督執(zhí)紀工作步入常態(tài)化。 （五）切實落實黨風廉政建設責任制 一是認真抓好“兩個責任”的落實。認真貫徹落實《黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢組監(jiān)督責任實施辦法》，明確各項工作任務的牽頭單位和責任人，加強監(jiān)督檢查，推動反腐倡廉各項工作全面落實。嚴格落實責任清單，使主體責任具體化、制度化。建立起責任分解、監(jiān)督檢查、倒查問責的完整鏈條，推動主體責任和監(jiān)督責任共
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