單位轉(zhuǎn)企改制完善實施意見(編輯修改稿)
2024-09-28 22:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不足的，由原單位視經(jīng)濟情況自籌資金解決。 ，一次性提留交社保經(jīng)辦機構(gòu)。所需資金從單位國有資產(chǎn)變現(xiàn)中支付，不足部分由其主管部門從自有資金中解決，或由市財政從市國資公司處置事業(yè)單位上繳的國有資產(chǎn)變現(xiàn)資金結(jié)余中調(diào)劑解決。 ，應為退休人員（含提前退休人員）補辦基本醫(yī)療保險，其繳費標準為每年800元，一次性繳納10年。對已參加基本醫(yī)療保險的全額撥款和差額撥款的轉(zhuǎn)制事業(yè)單位，轉(zhuǎn)制后退休（含提前退休）人員繼續(xù)按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇；沒有正常事業(yè)費的轉(zhuǎn)制事業(yè)單位應為退休（含提前退休）人員一次性繳納基本醫(yī)療保險費用，并按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇。具體標準為：每人每年800元，一次性繳納10年，所需資金從單位國有資產(chǎn)變現(xiàn)中支付。不足部分，由其主管部門從自有資金中解決，或由市財政從市國資公司處置事業(yè)單位上繳的國有資產(chǎn)變現(xiàn)資金結(jié)余中調(diào)劑解決。 （二）加發(fā)補貼核定與支付轉(zhuǎn)制前參加工作，轉(zhuǎn)制后退休人員，基本養(yǎng)老金的計發(fā)和調(diào)整，按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度執(zhí)行。為保證與轉(zhuǎn)制前退休（含提前退休）人員待遇水平平穩(wěn)銜接，轉(zhuǎn)制前參加工作，轉(zhuǎn)制后5年內(nèi)退休的人員，基本養(yǎng)老金低于按事業(yè)單位辦法計發(fā)退休金的，加發(fā)補貼，所需費用從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付。補貼基數(shù)為轉(zhuǎn)制時當?shù)仄髽I(yè)退休人員人均養(yǎng)老金水平與本人按事業(yè)單位退休金計發(fā)辦法計算的養(yǎng)老金之間的差額，基數(shù)一次核定后不再變動。自轉(zhuǎn)制之日起第一年內(nèi)退休的，加發(fā)補貼基數(shù)的90%；第
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