單位推進衛(wèi)生教育實施意見(編輯修改稿)
2024-09-22 13:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 成立組織領(lǐng)導(dǎo)機制，結(jié)合自身實際，認(rèn)真研究制定 實施方案和實施辦法（細(xì)則）。實施方案應(yīng)包括：指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)任務(wù)、組織領(lǐng)導(dǎo)、實施方法步驟、工作要求等內(nèi)容。服務(wù)承諾制實施辦法（細(xì)則）應(yīng)包括：單位工作職責(zé)、承諾方式、承諾事項、措施要求等內(nèi)容。首問責(zé)任制實施辦法（細(xì)則）應(yīng)包括：首問責(zé)任人的確定、對首問責(zé)任人的要求、對違反首問責(zé)任制的處理等內(nèi)容。限時辦結(jié)制實施辦法（細(xì)則）應(yīng)包括：實行限時辦結(jié)事項及辦結(jié)時限要求、保障措施等內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制實施辦法（細(xì)則）應(yīng)包括：問責(zé)范圍、問責(zé)原則、問責(zé)事項、問責(zé)方式、問責(zé)程序等內(nèi)容。各實施單位制定的實施方案和實施辦法（細(xì)則） 須報同級政府人事部門、監(jiān)察部門及教育衛(wèi)生主管部門備案。市直實施單位的實施方案和實施辦法（細(xì)則）請于年 6 月 25 日前報市人事局、市監(jiān)察局、市教育局、市衛(wèi)生局備案，作為檢查考核的基本依據(jù)。 第 4 頁 共 6 頁 （二）組織實施。按照 “ 四項制度 ” 實施工作要求，在梳理現(xiàn)有職責(zé)和規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，研究建立與事業(yè)單位內(nèi)部改革相適應(yīng)的服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制、崗位責(zé)任制等各項規(guī)章制度，并認(rèn)真抓好制度的執(zhí)行。實行校務(wù)、醫(yī)務(wù)公開，促進服務(wù)工作公開化，增強工作透明度，強化工作責(zé)任，規(guī)范服務(wù)行為，提高工作效率。 （三）自檢自查。各實施單位要按照工作要求，對本單位實施工作推進情況認(rèn)真進行對照檢查，并采取設(shè)立和公布服務(wù)監(jiān)督投訴電話等方式，聽
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