發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟經(jīng)驗交流材料(編輯修改稿)
2025-09-28 21:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 費用，禁止村集體以現(xiàn)金支付等行之有效的管理辦法，減少非生產(chǎn)性支出。年，我們對全市的村財務收支情況進行了抽查審計，結果顯示，村集體收入在穩(wěn)步增加的基礎上，支出比往年減少了。 ⒌加大清欠力度，增加集體收入。采取積極穩(wěn)妥的辦法，循序漸進，集中時間，集中人力，清除債務，及時回收欠款、違規(guī)資金。對于基層干部違規(guī)欠款資金，市委作出決定，限期退還，否則給予黨紀處理等；對于農(nóng)牧民欠款，我們結合秋收季節(jié)做好欠款回收工作，對有償還能力的限期退還，一次還不清的，訂出還款計劃，按計劃退還。截止年底，已收回各類拖欠款萬元，清欠率達％。近三年來，我市各村無招待費用支出，基本實現(xiàn)了零控制。 三、配強班子、多方扶持，努力創(chuàng)造發(fā)展集體經(jīng)濟的良好環(huán)境 ⒈選準配強村支部書記，加強村級班子建設。近年來，我市各級黨組織抓住加強農(nóng)村基層組織建設、集中整頓后進村黨支部的機遇，培養(yǎng)、選拔了一大批年紀輕、文化高、有開拓進取精神、會辦事、能辦成事、群眾信賴的優(yōu)秀黨員任村黨支部書記，使全市村黨支部書記的平均年齡由過去的歲下降到歲，比調(diào)整前下降歲。三年來，全市共集中整頓后進村黨支部個，轉化升級個，調(diào)整村支部書記人，占村黨支部書記總數(shù)的，新公選村委會主任人，占村委會主任總數(shù)的。同時，加強培訓，提高村干部的理論水平和適應市場的能力，使他們既懂黨務，又懂經(jīng)濟。為了更新村干部思想觀念，解決發(fā)展集體經(jīng)濟信心不足的問題，這幾年來我市依干其鄉(xiāng)、良種場、喀拉塔勒鎮(zhèn)、拜什吐格曼鄉(xiāng)等黨委、政府都先后由鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導帶隊組織村黨支部書記、主任前往內(nèi)地或北疆學習考察先進地區(qū)農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展與壯大的成功經(jīng)驗，從而進一步增強農(nóng)村基層干部發(fā)展集體經(jīng)濟、帶領群眾致富奔小康的信心和決心。如喀拉塔勒鎮(zhèn)波斯坦村黨支部書記買買肉斯坦木同志在參觀學習XX省華西村后，深受啟發(fā)和教育，回來后，集思廣益，廣開門路，興辦村辦企業(yè)，規(guī)范土地、果園承包，不斷加大村集體積累，建設奔小康示范村，為我市農(nóng)村基層組織樹立了榜樣。 ⒉明確任務，落實激勵措施。在發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的過程中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場制定了各種激勵措施。普遍建立了發(fā)展壯大集體經(jīng)濟責任制，把發(fā)展集體經(jīng)濟成效作為干部考察、使用和獎懲的重要依據(jù)，使村干部的報酬增長與集體經(jīng)濟的發(fā)展、集體積累的增加有機掛鉤，形成內(nèi)在的激勵機制。對發(fā)展集體經(jīng)濟做出突出貢獻的干部，給予獎勵，激發(fā)干部發(fā)展集體經(jīng)濟的積極性。年全市用于村組干部報酬補貼達到萬元。對集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢的村，近幾年，我們采取抽調(diào)工作組，結合基層組織配套建設工作對村級班子進行教法扶志，幫助他們分析現(xiàn)狀，理清發(fā)展思路，制定適合本村發(fā)展集體經(jīng)濟的路子，如良種場場部二隊、場黨委因勢利導幫助該村制定優(yōu)惠政策，放開農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營自主權，積極鼓勵群眾大力發(fā)展個體私營經(jīng)濟。該村共戶，其中有以上農(nóng)戶從事二三產(chǎn)業(yè)外出勞務創(chuàng)收，的農(nóng)戶大力發(fā)展庭院飼養(yǎng)奶牛，的農(nóng)戶將土地反租倒包發(fā)展蔬菜業(yè)，既增加了農(nóng)民的收入，又將農(nóng)村
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