【文章內(nèi)容簡介】 和防止用人上的不正之風，防止用人失察失誤，關(guān)鍵是要把好“五關(guān)”：一是程序關(guān)，認真執(zhí)行干部選拔使用工作中的14個程序要求，預(yù)防違反程序選拔任用干部的現(xiàn)象發(fā)生；二是民主推薦關(guān)，嚴格按照民主推薦、民主測評的要求，在民主推薦的基礎(chǔ)上集體研究確定擬提拔使用的干部人選，防止個別人或少數(shù)人說了算的現(xiàn)象發(fā)生；三是考察關(guān)，堅持全面、客觀、公正地考察了解和評價干部，嚴守干部考察工作紀律，不包庇和隱瞞干部存在的問題；四是廉政審核關(guān)，凡是涉及到擬提拔任用干部的信訪舉報，人事部門和紀檢監(jiān)察機構(gòu)都要認真處理，該調(diào)查的要認真調(diào)查核實，人事部門對擬提拔使用的干部，在提交黨組決定之前要書面征求紀檢監(jiān)察機構(gòu)的意見，防止干部“帶病”提拔的現(xiàn)象發(fā)生；二是集體研究關(guān)，黨組在討論干部任免工作中要充分發(fā)揚民主，堅持個別醞釀、集體決定的原則。 三、嚴守制度，規(guī)范行為 以完善干部選拔任用機制為重點建立風險防范管理工作的長效機制。嚴格執(zhí)行干部人事工作法規(guī)和制度，以完善干部選拔任用制度為重點，緊緊抓住工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化內(nèi)部管理和監(jiān)管，建立健全機關(guān)各項規(guī)章制度，規(guī)范工作內(nèi)容、工作要求和業(yè)務(wù)流程，做到用制度管權(quán)，用制度管事，用制度管人，標本兼治。 認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線，堅持黨管干部原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準。認真貫徹落實《干部任用條例》等干部工作法規(guī)、《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)，堅持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰藴屎妥⒅貙嵖?、群眾公認的原則，全面考察干部的德、能、勤、績、廉。嚴格執(zhí)行干部選拔任用等工作的基本條件和資格條件，把好條件關(guān)。完善干部人事工作機制，建立健全干部競爭上崗、干部交流、任職試用期、任前公示、任職回避等規(guī)章制度。大力推行干部工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)。 （二）嚴格履行干部人事工作程序，不折不扣地執(zhí)行干部選拔任用工作的各項規(guī)定。在干部人事工作中的各個環(huán)節(jié)嚴格按照規(guī)定的要求辦事，切實做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。按照干部人事法規(guī)規(guī)定的程序一步不缺，履行程序一步不錯。特別是在干部競爭上崗選拔配備工作，按照公布職位、組織報名、資格審查、組織筆試面試、民主測評、考察預(yù)告、組織考察、提請黨組會議集體研究、任職公示、備案等環(huán)節(jié)步驟開展工作，著重抓好民主推薦和組織考察這兩個重要環(huán)節(jié)，絕不簡化步驟，絕不走過場。 （三）加強自身作風和紀律建設(shè)，進一步規(guī)范選人用人行為。按照公道正派的干部人事工作行為準則和“講黨性、重品行、作表率”的要求，切實加強作風和紀律建設(shè)，嚴格遵守《干部任用條例》規(guī)定的紀律和《組工干部“十嚴禁”紀律要求》，對工作人員嚴格要求，嚴格教育，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，努力做到對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等，建設(shè)讓黨放心，讓群眾滿意的模范工作部門。 四、強化風險管理，落實工作責任人事工作領(lǐng)導(dǎo)對人事工作廉政風險點防范管理負總責。人事工作同志對本工作的廉政風險點防范管理負直接的崗位責任。對封官許愿或者為跑官要官的人說情、打招呼，以及泄露醞釀、討論干部任免情況的，嚴肅批評教育，調(diào)離組織人事部門，造成嚴重不良后果的，要依據(jù)黨紀政紀和有關(guān)法律法規(guī)追究責任。對受賄賣官的，按照規(guī)定嚴肅查處。對發(fā)現(xiàn)有重要違紀線索、不宜繼續(xù)從事干部人事崗位工作的干部，要堅決調(diào)離崗位，認真進行調(diào)查核實。遏制有人上的不正之風，營造風清氣正的用人環(huán)境。 機關(guān)后勤服務(wù)中心風險防范管理措施 為建立健全工商系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系，拓展從源頭上預(yù)防腐敗工作領(lǐng)域，構(gòu)建和完善腐敗工作長效機制，根據(jù)《XX省工商行政管理機關(guān)開展廉政風險和監(jiān)管風險防范管理工作方案》（贛工商辦字[2010]2號），結(jié)合機關(guān)后勤服務(wù)中心工作職能和所查找的風險點，制定如下風險防范管理措施： 一、加強教育，筑牢思想防線 按局黨組的工作部署，認真組織學(xué)習(xí)廉政建設(shè)的有關(guān)文件，圍繞中心職能職責，結(jié)合自身工作實際，采取多種形式廣泛深入開展科學(xué)發(fā)展觀，反腐倡廉，黨紀政紀法規(guī)等教育，不斷增強人員的廉政意識、責任意識和大局意識，不斷提高免疫力，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，講黨性、重品行、作表率。通過教育，使全體同志堅定理想信念，提高道德水準，筑牢拒腐防變的思想基礎(chǔ)和預(yù)防違法違紀的“防火墻”。 二、突出重點，抓好主要環(huán)節(jié)的風險防范管理狠抓管理服務(wù)監(jiān)督，重點做好財務(wù)管理、固定資產(chǎn)管理、房產(chǎn)設(shè)備維修管理、安全管理以有車輛管理、物資采購等方面的工作，加強后勤領(lǐng)域的管理、監(jiān)督和行政經(jīng)費管理制度，提高行政經(jīng)費使用效益。 三、嚴守制度，規(guī)范辦事行為從堅持建立和完善規(guī)章制度著手，構(gòu)建后勤管理工作的長效機制，力求后勤保障工作管理科學(xué)化、節(jié)能高效化、保障制度化。嚴格執(zhí)行機關(guān)后勤服務(wù)中心制度，努力樹立“以廉為榮、以貪為恥”的風尚，從堅持構(gòu)建預(yù)防與懲治防腐體系著手，深入開展機關(guān)后勤干部職工廉政自律和警示教育活動，以進一步建立和完善黨風廉政建設(shè)責任制。 四、強化風險管理，落實工作責任 狠抓廉政預(yù)防工作，繼續(xù)深化先進性教育，努力樹立“以廉為榮，以貪為恥”的道德風尚，從堅持構(gòu)建預(yù)防與懲治防腐體系著手，深入開展機關(guān)后勤干部職工廉政自律和警示教育活動，以進一步建立和完善黨風廉政建設(shè)責任制，做到一級抓一級，層層抓落實，促進機關(guān)后勤服務(wù)中心的黨風、政風、行風建設(shè)。 信息中心風險防范管理措施 為建立健全工商系統(tǒng)懲治和預(yù)防腐敗體系，拓展從源頭上預(yù)防腐敗工作領(lǐng)域，構(gòu)建和完善腐敗工作長效機制，根據(jù)《XX省工商行政管理機關(guān)開展廉政風險和監(jiān)管風險防范管理工作方案》（贛工商辦字[2010]2號），結(jié)合信息中心工作職能和所查找的風險點，制定如下風險防范管理措施： 一、加強教育，筑牢思想防線 在中心全體工作人員中深入開展風險防范管理的學(xué)習(xí)動員，以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為重點，通過各種形式深入開展社會主義核心價值體系，理想信念、黨風黨紀、廉潔從政、艱苦奮斗教育和職業(yè)道德教育，加強典型示范教育和警示教育，使全體工作人員筑牢拒腐防變的思想道德防線。 二、突出重點，抓好主要環(huán)節(jié)的風險防范管理在整個信息化工程項目管理過程中，不準在信息化建設(shè)工程項目招標采購中對外泄露有關(guān)秘密；不準在信息化建設(shè)中索要、收受企業(yè)的現(xiàn)金、有價證券和支付憑證、接受企業(yè)的宴請及安排的各種消費娛樂活動；不準干部配偶、子女承攬和參與信息化工程項目的投標和采購活動。 三、嚴守制度，規(guī)范辦事行為 嚴格執(zhí)行《合同法》和《招標投標法》，認真落實《數(shù)據(jù)質(zhì)量建設(shè)與管理暫行辦法》、《財務(wù)管理制度》等一系列規(guī)章制度，用制度規(guī)范信息化工程建設(shè)、管理過程中的各項行為。 四、強化風險管理，落實工作責任 在每一項信息化工程項目中，要落實具體的工作人員，明確分工，明確崗位責任，加強責任管理。 第四篇：辦公室廉政風險點及防范措施XX縣區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局下屬各單位廉政風險點 及防范措施 XX縣區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局 二0一0年七月 辦公室廉政風險點及防范措施 一、工作職責 協(xié)調(diào)局領(lǐng)導(dǎo)處理日常工作；負責綜合材料的起草，文書檔案、保密、機要管理；負責全局人事管理工作；負責全局人員工資調(diào)配及離退人員的管理服務(wù)工作。 二、廉政風險點 ⑴人事錄用、調(diào)動、工資福利，⑵城建檔案管