副縣長在后備干部培訓(xùn)典禮講話(編輯修改稿)
2025-09-28 21:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 思想就會很虛無、很空洞，就像樹干缺少水分一樣。年輕干部首先要成為有思想的人，沒有思想的人只會受命于別人，按照別人的思想來做事，按照別人的要求來做事。沒有思想的人絕對當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)，更別說當(dāng)“一把手”，因為領(lǐng)導(dǎo)肩負著責(zé)任、肩負著使命，帶領(lǐng)同志們一起工作、一起努力、一起奮斗，沒有思想何談帶領(lǐng)別人，何談帶領(lǐng)大家。二要“有責(zé)任”。歷史的重任、發(fā)展的責(zé)任落在我們肩上，大家既要感到壓力，又要感到很自豪，因為我們面臨著良好的機遇，大家一定要以非我莫屬的銳氣沖鋒陷陣，以舍我其誰的霸氣迎難而上，以時不我待的豪氣勇往直前。有責(zé)任首先要愛崗敬業(yè)，踏實干事，要像愛護自己的眼睛一樣愛惜自己的工作崗位。其次要勇于創(chuàng)新，不斷進取，不能按部就班，不能墨守成規(guī)。魯迅先生說過：“進取心是不斷前進的車輪?！痹谧约旱膷徫簧弦欢ㄒ粩噙M取，只有不斷進取才能不斷進步。再者要牢記宗旨，為民謀利。黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，干好自己的工作就是在為民謀利。三是“有本領(lǐng)”。要想干事創(chuàng)業(yè)，必須有為人民服務(wù)的本領(lǐng)，這是最起碼的要求。現(xiàn)在不少人有能力恐慌，工作當(dāng)中經(jīng)常出現(xiàn)一種“中梗阻”現(xiàn)象，就是“上級喊破嗓子、群眾跑壞腿腳”的“兩頭急”，而處于執(zhí)行層的卻是“慢吞吞”、“行不通”，這其中有工作作風(fēng)和效能的原因，但更多是工作能力的問題，導(dǎo)致上級的政策和精神到了基層，就走了樣，就推不動。面對“十二五”發(fā)展目標(biāo)，年輕干部首先要有謀劃發(fā)展的能力，如一個單位、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)怎樣圍繞全縣“十二五”目標(biāo)謀劃自己的發(fā)展目標(biāo)，謀劃的質(zhì)量直接決定目標(biāo)的實現(xiàn)與否，這就是本領(lǐng)。第二要有推動發(fā)展的能力，就是圍繞目標(biāo)又好又快地推進工作落實。第三要有改革創(chuàng)新的能力，“總量偏小、發(fā)展質(zhì)量不高”仍是最大的縣情，未來發(fā)展區(qū)域間競爭日趨激烈，按部就班不行，小步慢跑也不行，唯有改革創(chuàng)新，加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，才能實現(xiàn)彎道超越。四是“有激情”。今年7月17日至18日，習(xí)近平在XX市調(diào)研時指出，要進一步完善選人用人機制，真正把那些堅持科學(xué)發(fā)展有韌勁、謀劃科學(xué)發(fā)展有思路、推動科學(xué)發(fā)展有激情、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展有貢獻的優(yōu)秀干部
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1