副縣長在人民調解工作會講話(編輯修改稿)
2024-09-28 21:12 本頁面
【文章內容簡介】 、做好人民調解工作，努力維護轄區(qū)社會穩(wěn)定。 三、強化措施，突出重點。切實加強人民調解工作 做好全縣人民調解工作，新的任務、新的形勢下。最基本的要把握兩點：一是絕不能因為排查不到位、調處不完全導致矛盾擴大升級；二是絕不能因為穩(wěn)控不及時、措施不得力引發(fā)重大惡性案件。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門和各人民調解組織一定要站在講政治”高度，認真貫徹落實縣委《關于進一加強人民調解工作的實施意見》南發(fā)[2010]15號）精神，善于發(fā)現(xiàn)新問題，不時總結新經驗，切實加強人民調解工作，努力化解社會矛盾，最大限度地消除不穩(wěn)定因素，為全縣經濟社會發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。 （一）強化基層基礎。加強人民調解工作的重要基礎。一是要下力拓展人民調解工作領域。要針對當前社會矛盾的成因復雜化、演化多樣化的特點，認真分析形勢，準確掌握規(guī)律，創(chuàng)新工作方法，把人民調解工作延伸到經濟社會的各個領域、各個方面，既要一如既往地抓好傳統(tǒng)的鄰里、家庭類矛盾糾紛的化解，又要高度重視和切實抓好非傳統(tǒng)的征地拆遷、利益分配、醫(yī)療事故、環(huán)境維護等矛盾糾紛的化解，鞏固規(guī)范提高村（居）調解組織建設的同時，大力建設行業(yè)性、專業(yè)性調解組織，逐步在人口密集場所、矛盾糾紛易發(fā)、多發(fā)的行業(yè)、領域建立調解組織，進一步擴大調解工作覆蓋面，努力消除調解工作的死角和盲區(qū)，真正做到哪里有人群哪里就有調解組織，哪里有糾紛哪里就有調解工作”二是要加強調解員隊伍建設。目前，全縣632個調解組織人員空虛，作用發(fā)揮良好。近幾年，每年調處的矛盾糾紛就有8000多件，為維護全縣社會穩(wěn)定作出了重要貢獻。但在隊伍建設上，仍存在著人員結構不合理、素質參次不齊、專業(yè)水平整體不夠高的問題，已不能適應新時期人民調解工作對人民調解隊伍的新要求。要按照《人民調解法》規(guī)定，堅持人民調解員的選任條件，把懂法律、懂政策、有經驗、辦事公道且熱愛人民調解工作的同志選聘到人民調解工作崗位上來，也可以聘請律師（法律工作者）和在外地德高望重、公道正派、善做群眾工作的老黨員、老干部、老勞模擔任義務調解員。要對調解員實行動態(tài)管理，及時調整空虛人員，保證調解員隊伍的相對穩(wěn)定。要制定培訓計劃，加大培訓力度，經常性地對調解員進行專業(yè)知識和調解技能培訓，不時提高人民調解員的法制意識、政策水平和業(yè)務水平，努力造就一支政治合格，政策水平、法律水平、綜合素質較高，能夠適應新形勢需要的人民調解工作隊伍。三是要加強調解組織規(guī)范化建設。要認真貫徹落實《人民調解法》把“五有”六落實”即：有場所、有標牌、有印章、有簿冊，有檔案；組織、制度、工作、報酬、場所、經費落實）作為規(guī)范化建設的重要
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