副書記在人事建設(shè)大會(huì)講話(編輯修改稿)
2024-09-28 21:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 些法律法規(guī)，增強(qiáng)人事編制工作的法規(guī)意識(shí)，推進(jìn)法治人事的建設(shè)。要適應(yīng)當(dāng)前國際化、信息化、場化的挑戰(zhàn)，建立科學(xué)的管理系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)人事編制的管理。要進(jìn)一步健全完善內(nèi)部管理制度，用制度管權(quán)，用制度管錢，用制度管物，努力實(shí)現(xiàn)人事編制工作的法治化、制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。 打破人事編制部門的神秘感。要對(duì)人事編制政策、運(yùn)行程序、運(yùn)行過程、執(zhí)行結(jié)果都要按規(guī)定公開， 二、建設(shè)陽光人事。只有“陽光”才能避免腐敗。要通過建立“陽光人事”建立開放的人事編制系統(tǒng)。只有公開才能求得公平，只有公平才能實(shí)現(xiàn)公正，才能促進(jìn)社會(huì)和諧。第一，要有開放的意識(shí)。人事編制部門要進(jìn)一步解放思想，解放思想是一個(gè)長期的過程，永無止境的解放思想就是要使主觀更加符合客觀。人事編制部門作為政府的重要職能部門，要努力成為思想解放的排頭兵”要樹立開放的思維，比較的思維。第二，要自覺接受監(jiān)督。人缺乏監(jiān)督就會(huì)放任自流，權(quán)力缺乏監(jiān)督必然產(chǎn)生腐敗。今年是監(jiān)督法》實(shí)施的第一年，各級(jí)干部要懂得接受監(jiān)督、習(xí)慣接受監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督。特別是人事編制部門的干部都要有自覺接受監(jiān)督的意識(shí)，正確對(duì)待來自各方面的監(jiān)督。第三，要建立健全制度。要建立健全人事編制管理的各項(xiàng)制度，要用制度來保障“陽光人事”建立，用制度來保障開放人事編制系統(tǒng)的形成。特別是要探索建立政務(wù)公開的長效機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大公開的內(nèi)容和范圍，明確公開的重點(diǎn)，改進(jìn)公開的方式，講求公開的實(shí)效，不能搞
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1