創(chuàng)轉(zhuǎn)變干部作風機制感悟(編輯修改稿)
2025-09-28 20:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 犯的現(xiàn)象，首先。建立健全一把手責任制，較好地解決了抓而不實的問題。始終堅持把作風建設作為“一把手責任工程”對群眾反映進去的熱難點問題，實行書記負責制，落實定責任人、定限改時間、定目標要求、看群眾是否滿意的三定一看”責任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)整建、后進村整頓、干部作風教育整頓等工作中，縣委組建督查組進駐各地，駐地指導。幾年來，作風建設上形成了各級書記親自抓，組、紀、宣等部門密切配合，上下聯(lián)動的良好格局。 針對有令不行、有禁不止的現(xiàn)
畢業(yè)設計相關推薦
鄂ICP備17016276號-1