【文章內(nèi)容簡介】 擁有35千伏及以上變電所29座，主變49臺，總?cè)萘咳f千伏安。35千伏及以上輸電線路56條，總長度千米。 2007年完成供電量億千瓦時，售電量億千瓦時，供售電量居**六縣（市）之首。 下面我將我們創(chuàng)建“省級企業(yè)勞動保護工作示范工會”所做的一些主要工作向各位領(lǐng)導和專家作一簡要匯報： 在上級工會的關(guān)心、指導和公司黨委的正確領(lǐng)導下，公司工會認真履行法律賦予工會開展群眾性勞動保護工作的重要職責，不斷研究和探索新形勢下工會勞動保護工作的新特點、新方法，將工會勞動保護監(jiān)督寓于配合之中，參與寓于解決問題之中，教育寓于宣傳之中，組織寓于活動之中，深入開展以班組為重心、職工為主體、競賽為載體、安全為目標的工會勞動保護工作，努力營造全員參與、群防群治、群策群力共筑安全生產(chǎn)穩(wěn)固防線的濃烈氛圍。公司呈現(xiàn)出系統(tǒng)穩(wěn)定、工作有序、職工平安的良好局面。截至2008年8月底，公司實現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)3404天的歷史最好成績。 一、健全勞護網(wǎng)絡，構(gòu)建安全防護 屏障 近年來，我們根據(jù)省、市、縣總工會和系統(tǒng)工會關(guān)于加強勞動安全衛(wèi)生的一系列文件要求，充分發(fā)揮工會聯(lián)系群眾和組織群眾的工作優(yōu)勢，建立健全了以公司工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會、工區(qū)勞動保護監(jiān)督檢查員、工會小組勞動保護檢查員為主體的三級勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡，并根據(jù)實際情況，及時調(diào)整機構(gòu)和網(wǎng)絡成員。同時，建立了安全生產(chǎn)勞動保護工作責任制，制定了工會干部安全工作到位標準，明確工會主席是職工勞動保護第一責任人。工會在參與公司安委會活動、安全生產(chǎn)目標制訂、危險源辯識評價風險控制、職業(yè)健康安全管理體系的策劃、安全督查與分析、事故調(diào)查等活動的同時，結(jié)合企業(yè)實際，主動、適時地與行政領(lǐng)導交流、溝通工會勞動保護工作情況。公司行政能認真執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生等涉及職工切身利益的法律法規(guī)，為職工提供符合國家勞動安全衛(wèi) 生標準的作業(yè)環(huán)境，按規(guī)定發(fā)放勞動防護用品，高度重視職工的勞動安全健康，自覺地把職工的勞動保護工作列入公司平安和諧發(fā)展的重要內(nèi)容。圍繞公司安全生產(chǎn)總體目標，工會勞動保護工作目標計劃的實施、“事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控方法”的推行、職代會職業(yè)健康安全工作小組的工作等等，都得到了公司行政的大力支持，使得工會、職代會在安全生產(chǎn)中的民主監(jiān)督檢查作用得以充分發(fā)揮。在班組成員安全互保、職工代表巡視檢查、公司領(lǐng)導不定期檢查等長效機制推動下，形成了全員參與、全方位監(jiān)督、群防群治、防治結(jié)合的安全生產(chǎn)勞動保護組織保障督查體系。公司工會始于2000年的職工代表巡視檢查生產(chǎn)現(xiàn)場、班組安全互保無違章競賽活動和2003年開始推行的崗位安全檢查表活動一直延續(xù)至今。通過開展“愛心活動”、“實施平安工程”、“安全合理化建議”“創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系企業(yè)”等系列活動，對生產(chǎn)安全采取全方位、全過程的控制，有 效調(diào)動了廣大職工安全生產(chǎn)勞動保護的積極性，習慣性違章大大減少，公司安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)更加穩(wěn)固，鑄就了職工安全與健康的可靠屏障。 二、采取有效形式強化職工防護意識 工會緊緊圍繞公司中心工作，以“安全月”活動和“安康杯”競賽“十個一”活動為載體，以深入基層、面向班組、落實到人、便于操作、強化職工安全意識為出發(fā)點，從活動方案的制訂到實施全面參與，注重常態(tài)管理與專題競賽相結(jié)合，教育培訓與組織活動相結(jié)合，充分利用工會網(wǎng)站、宣傳欄等陣地廣泛進行安全生產(chǎn)勞動保護宣傳教育，在形式與內(nèi)容上力求做到職工喜聞樂見。先后組織了工會干部、勞動保護網(wǎng)絡成員、女職工健康知識培訓；通過舉辦安全生產(chǎn)漫畫展覽，交通安全圖片警示展覽，安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務“百問百查”知識競賽，“說案例、講安全”演講比賽，“安全警句”、安全生產(chǎn)專項合理化建議有獎征 集，職工代表現(xiàn)場安全督察，崗位隱患治理，“安全在我心中”文藝節(jié)目的創(chuàng)作和演出，安全管理論文研討，特種作業(yè)人員憑證上崗，新進職工安全技能崗前培訓，組織生產(chǎn)和管理人員“安規(guī)”考試等活動，促進了職工的個體自保意識和群體互保意識的日益增強。 工會結(jié)合公司實際，積極配合行政，每年都給“安康杯”競賽和“安全月活動”注入新的內(nèi)容。積極組織職工開展“回憶一次危險經(jīng)歷、提一條安全合理化建議、看一場安全生產(chǎn)錄像或電影、寫一條安全警句、排查一條安全隱患、對同事進行一次安全防范提醒、列舉一項身邊的習慣性違章現(xiàn)象、學會12全文查看 第四篇：企業(yè)工會勞動保護工作企業(yè)工會勞動保護工作 一、勞動保護的基本知識 保護勞動者在生產(chǎn)勞動過程中的安全健康合法權(quán)益，是社會文明的重要標志。是建設社會主義和諧的內(nèi)在要求，也是工會履行維權(quán)職責的重要任務。 （一）勞動保護工作的概念和作用 勞動保護是我國作為社會主義的工人階級當家作主的國家，為保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康而設立和實施的一種保護制度。即是指國家為實施對職工的勞動保護而設定的管理體制，組織機構(gòu)，干部隊伍，法律法規(guī)，政策措施，運行機制以及提供的必要物質(zhì)條件等一系列管理制度的總稱。 勞動保護制度及其運作是一個復雜的系統(tǒng)工程，這一系統(tǒng)工程的實施和勞動保護工作活動的開展，都是通常所指的勞動保護工作。它以勞動保護者在生產(chǎn)過程中的安全健康為目的。注重研究和檢查勞動環(huán)境中一切對勞動者的不安全不衛(wèi)生因素。并采取一系列綜合性防治措施，為勞動者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、文明的勞動條件。比如說：我們廠每個月進行的文明生產(chǎn)檢查，檢查勞動紀律，都是勞動保護工作范疇，查安全隱患，以保證勞動者安全，查衛(wèi)生以保證勞動者的工作環(huán)境。 勞動保護作用主要體現(xiàn)在四個方面。 有利保障勞動者在勞動過程中的安全與健康 有利于確保社會生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。在生產(chǎn)力三要素中，決定因素是人，只有加強勞動保護該是勞動條件減輕勞動強度