創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動經(jīng)濟總結報告(編輯修改稿)
2025-09-28 20:37 本頁面
【文章內容簡介】 展方法，彰顯活力。努力促進“職工之間和諧，職工與組織和諧，職工與治理和諧”，實現(xiàn)職工與事業(yè)的共同發(fā)展。 二、以學習貫徹黨章和社會主義榮辱觀教育為重點，著力構建黨員教育治理的長效機制。學習貫徹黨章和樹立社會主義榮辱觀是黨根據(jù)時代的要求，肩負的使命，發(fā)展的需要，提出的專項教育活動，針對性強，具有現(xiàn)實意義。公司各級黨組織要作為當前的一項重要任務抓好落實，抓出成效。一是要深刻熟悉“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的重大意義，把學習貫徹黨章變?yōu)橹Р拷?jīng)常性的活動，引導黨員堅持黨的宗旨，增強黨性觀念，切實做到“在黨言黨，在黨愛黨，在黨憂黨，在黨為黨”。二是要把開展榮辱觀教育融入本職工作中，不斷提高黨員、職工的思想道德素質。在抓具體工作中，領導要為下屬帶好頭，黨員要為群眾帶好頭，機關要為基層帶好頭。同時各黨支部要選準符合各自實際的活動形式和內容，要引導職工“立大志，做小事”，從自身做起，從身邊的小事做起，從本職工作做起，促進形成生活服務工作的新風尚。三是要把學習貫徹黨章、樹立社會主義榮辱觀同鞏固先進性教育成果相結合，建立黨員教育治理的長效機制。在發(fā)展黨員、干部考核、評先推優(yōu)等各項工作中，要把貫徹黨章和踐行榮辱觀的實際表現(xiàn)，作為重要的考察內容，用制度固定下來，并長期堅持。尤其在選拔任用黨員干部方面，可以說，“有德有才是正品，有德無才是次品，無德無才是廢品，有才無德是危險品”，“廢品”和“危險品”是不能用的。要真正把那些能干事、會干事，能與人共事，能把一個單位部門風氣搞好
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