公司管理處黨總支班子對(duì)照檢查材料(編輯修改稿)
2024-09-28 19:53 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 （三）對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)方面。一是政治敏銳性不夠，個(gè)別班子成員對(duì)新形勢(shì)下如何維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等認(rèn)識(shí)不深、落實(shí)不夠；對(duì)社會(huì)上存在的個(gè)別消極言論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響抵制不力，沒(méi)有以黨員干部的身份和能力與其進(jìn)行斗爭(zhēng)。二是紀(jì)律執(zhí)行不夠徹底，黨員教育和黨性培養(yǎng)成效不明顯，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨愛(ài)黨的觀念沒(méi)有深入人心，社會(huì)主義核心價(jià)值觀培養(yǎng)有待加強(qiáng)。三是支部班子對(duì)于“兩面人”、“兩面派”整治不夠深入；對(duì)黨員干部遵守組織紀(jì)律、政治規(guī)矩的監(jiān)督管理上不夠有力；在出差、接待以及日常管理上存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。 （四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難方面：一是履職盡責(zé)意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)，個(gè)別班子成員在工作中存在畏難情緒，“涉深水，破堅(jiān)冰，啃硬骨頭”的勇氣較為欠缺，工作標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、虎頭蛇尾。比如
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