【文章內(nèi)容簡介】 針對(duì)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不明顯。 。存在以支委會(huì)代替支部會(huì)，以個(gè)人決定代替集體議定的現(xiàn)象。議事過程中，支部委員會(huì)前溝通不到位，會(huì)中醞釀不充分，不能認(rèn)真聽取意見。有時(shí)開會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)先入為主，先行發(fā)言，其他同志就很少發(fā)言，存在“一言堂”的現(xiàn)象，影響了黨內(nèi)正常民主生活。 “八項(xiàng)規(guī)定”不徹底。中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)后，黨支部沒有從思想上引起高度重視，沒有及時(shí)組織全體黨員召開專項(xiàng)會(huì)議，傳達(dá)“八項(xiàng)規(guī)定”文件精神，突出“八項(xiàng)規(guī)定” 重要意義。以至于大家普遍認(rèn)為“八項(xiàng)規(guī)定”是規(guī)定“領(lǐng)導(dǎo)”的，與自己無關(guān)，直接導(dǎo)致公司黨委班子落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”不及時(shí)、不徹底，影響企業(yè)發(fā)展。 二、“四風(fēng)”方面存在的問題及具體表現(xiàn) （一）形式主義 。黨支部平時(shí)召開組織生活會(huì)議次數(shù)不少，但內(nèi)容單一，僅限于發(fā)展黨員和繳納黨費(fèi)兩個(gè)方面， 2 組織生活乏味，不能有效調(diào)動(dòng)黨員參會(huì)積極性。有時(shí)黨支部組織黨員學(xué)習(xí)政治理論，也基本上是支部書記一直在講，下面黨員一直在聽，缺乏必要的交流討論，學(xué)習(xí)效果微乎其微。 。雖然按照公司黨委安排，黨支部開展黨員服務(wù)活動(dòng)較多，但真正與員工群眾打成一片的機(jī)會(huì)較少；在開展個(gè)別談話時(shí)，針對(duì)部門負(fù)責(zé)人談話多，針對(duì)員工群眾談話少，支部委員和黨員對(duì)員工所想、所盼、所需、所急了解不夠，對(duì)企業(yè)基層情況了解不深、不準(zhǔn)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展水平不高。 、落實(shí)不到位。支部現(xiàn)有黨員 42 名，離崗黨員10 名，因欠缺離崗黨員管理制度，導(dǎo)致離崗黨員參與黨內(nèi)生活水平不高，支部生活會(huì)開展效果不理想。另外，民主生活會(huì)議簽到制度落實(shí)不到位，開會(huì)日期、時(shí)間長短隨意性較大，有時(shí) 還會(huì)發(fā)生黨員發(fā)展會(huì)議因參會(huì)人數(shù)不夠?qū)е骂A(yù)備黨員不能如期轉(zhuǎn)正的現(xiàn)象，嚴(yán)重影響黨員隊(duì)伍發(fā)展建設(shè)。 （二）官僚主義 。支部委員分工界限分明，有時(shí)還會(huì)有此事“不歸我管，不要找我”的守?cái)傋有睦?，不能積極聽取群眾意見，針對(duì)員工反映上來的問題也未能做到主動(dòng)提醒和催辦，使得支部委員對(duì)基層情況把握不全面、不準(zhǔn)確，服 3 務(wù)群眾水平不高。 。支部委員大多忙于各自分管的業(yè)務(wù)，委員之間缺乏常態(tài)化溝通、談心，在支部建設(shè)方面常常不能心往一處想，力往一塊使，直接影響黨支部 凝聚力和戰(zhàn)斗力的充分發(fā)揮，導(dǎo)致支部工作效率不高，支部發(fā)展動(dòng)力不足。 。黨支部委員工作重心下沉不夠，缺乏對(duì)黨員干部和基層員工工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的關(guān)心；黨員管理方面也偏重于黨員自律，不重視黨內(nèi)批評(píng)和指導(dǎo)，有時(shí)對(duì)出現(xiàn)問題的同志遷就照顧，影響支部發(fā)展水平和黨員隊(duì)伍先進(jìn)性建設(shè)。 （三）享樂主義 。支部委員缺乏開拓創(chuàng)新意識(shí)，開展支部工作少新思路、缺新方法，有得過且過、應(yīng)付心理。這使得支部工作墨守陳規(guī)，支部生活單調(diào)乏味，黨員參與支部活動(dòng)積極性不高、勁頭不足，支 部工作處于被動(dòng)狀態(tài)。 。有的支部委員在開展黨內(nèi)工作時(shí)不愿勞心費(fèi)力，“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”，缺乏干事創(chuàng)業(yè)、奮勇拼搏的精神；有的支部委員怕得罪人，怕承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)、監(jiān)管不力，這些都導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨支部工作開展效率低下、創(chuàng)先爭優(yōu)勁頭不高，影響黨支部先進(jìn)性建設(shè)。 （四）奢靡之風(fēng) 。黨支部大部分黨員缺乏以單位為家的主人翁責(zé)任感，公共物品重使用、輕保養(yǎng)的現(xiàn)象突出，辦公用品損耗較大，長流水、長明燈現(xiàn)象普遍存在。 。支部黨員干部在日常交往中普 遍存在講人情、靠關(guān)系的現(xiàn)象，人情往來傾向于酒桌上吃吃喝喝，觥籌交錯(cuò)，使得支部黨員生活情趣不高，人情關(guān)系庸俗化，奢靡之風(fēng)有所抬頭。 三、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因分析 上述問題的形成，原因是多方面的，但根本原因在于支部黨員黨性修養(yǎng)不高、宗旨意識(shí)不強(qiáng)、作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)等方面。具體來講： ?！八娘L(fēng)”問題之所以存在，最根本的原因是支部黨員放松了政治理論的學(xué)習(xí)，放松了對(duì)黨員先進(jìn)性的追求，放松了自身黨性修養(yǎng)的升華。沒有認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)對(duì)提高自身素質(zhì)和工作實(shí)踐發(fā)揮指導(dǎo)作用，沒有把政治 理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要位臵，使得支部工作漸漸脫離實(shí)際、脫離群眾，導(dǎo)致“四風(fēng)”在黨內(nèi)蔓延。 。官僚風(fēng)氣明顯、服務(wù)意識(shí)減弱的根源就在于支部黨員的宗旨意識(shí)有所淡化，沒有把人民群眾當(dāng)做衣食父母、當(dāng)作老師、當(dāng)作考官，沒有把群眾利益作為謀事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，導(dǎo)致支部黨員同基層員工的關(guān)系疏 5 遠(yuǎn)、感情變淡，細(xì)想起來，這些對(duì)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展是不利的。 。支部生活流于形式、服務(wù)水平有待提高以及進(jìn)取意識(shí)欠缺、創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)的本質(zhì)原因在于支部黨員欠缺求真務(wù)實(shí)的求是作風(fēng)和敢 于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識(shí)，這是工作作風(fēng)不扎實(shí)、思想作風(fēng)不過硬、紀(jì)律作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋憩F(xiàn)，其后果是比較嚴(yán)重的。 四、努力方向和改進(jìn)措施 為切實(shí)糾正“四風(fēng)”問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，機(jī)關(guān)黨支部在認(rèn)真分析和廣泛聽取意見建議的基礎(chǔ)上，對(duì)照查擺出的問題和差距，認(rèn)真分析，制定整改措施并嚴(yán)格落實(shí)，促進(jìn)支部建設(shè)又好又快發(fā)展。 ，樹立服務(wù)意識(shí)。堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”等組織生活制度，加強(qiáng)組織生活與實(shí)際工作的聯(lián)系，積極探索創(chuàng)新基層黨組織的活動(dòng)方式和工作方法；配合集團(tuán)黨委黨校制定黨員培訓(xùn)計(jì)劃，更新學(xué)習(xí)材料 ，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高黨員理論知識(shí)水平。牢固樹立“為民服務(wù)”的宗旨意識(shí)，堅(jiān)定支部黨員一心為公、一心為民的服務(wù)理念，廉潔奉公，為民辦事，切實(shí)增強(qiáng)支部服務(wù)水平。 ，提高工作效率。重申并嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則，進(jìn)一步提高員工知情權(quán)、話語權(quán)，充分發(fā) 6 揮民主管理和民主監(jiān)督作用。堅(jiān)決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。對(duì)員工群眾請(qǐng)求的事項(xiàng)、對(duì)群眾投訴咨詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，力戒推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。進(jìn)一步落實(shí)《合理化建議管理辦法》，融洽支部與員工的關(guān)系，營造團(tuán)結(jié)協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，提高工作效率。 ，促進(jìn)支部建設(shè)。進(jìn)一步建立健全支部相關(guān)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)離崗黨員的管理，提高黨員參與支部生活的積極性和主動(dòng)性。加強(qiáng)廉潔支部建設(shè)，嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線，增強(qiáng)拒腐防變的責(zé) 任感和緊迫感。帶頭遵紀(jì)守法，做黨性堅(jiān)強(qiáng)、廉潔自律的表率。 總之，機(jī)關(guān)黨支部將以本次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提升思想境界，陶冶道德情操，建立長效機(jī)制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，為加快黨支部建設(shè)而努力奮斗。 7 第三篇：機(jī)關(guān)第四支部對(duì)照檢查材料 (修改稿 ) 中共成都高新區(qū)中和街道機(jī)關(guān)第四支部黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)對(duì)照檢查材料 （ 2021年 8 月） 按照街道總支安排部署，機(jī)關(guān)第四支部認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)委和街道黨工委要求，緊緊圍繞“為民務(wù)實(shí)清廉”主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，通過學(xué)習(xí)、討論、撰寫心得體會(huì)、觀看影視資料等形式，全體支部黨員干部在群眾路線教育活動(dòng)中進(jìn)一步提升了自身的責(zé)任感、使命感和緊迫感。自活動(dòng)開展以來，機(jī)關(guān)第四支部高度重視，要求每名黨員認(rèn)真剖析了在“四風(fēng)”方面存在的問題，深刻分析思想根源，并制定整改措施，以達(dá)到自我教育、自我提高、增強(qiáng)黨性的目的?，F(xiàn)將本支部對(duì)照檢查剖析如下。 一、查找出的主要問題 （ 一）政治觀念方面存在的問題 平時(shí)支部政治學(xué)習(xí)也經(jīng)常學(xué)《黨章》、《厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作指導(dǎo)文件選編》和習(xí)近平《關(guān)于黨的群眾路線教育活動(dòng)論述摘編》等理論書籍，但沒有真正入腦入心，缺乏深度思考和政治敏銳性，自以為是業(yè)務(wù)干部，搞好本職工作就可以了，對(duì)黨和國家的前途命運(yùn)思考較少。 （二）抓基層組織建設(shè)和黨員教育管理方面存在的問題一是服務(wù)型黨組織建設(shè)滯后。支部由城管科、社事科和社區(qū)服務(wù)中心三個(gè)部門組成，有時(shí)存在思想統(tǒng)一不足、政令暢通不夠的現(xiàn)象。黨建活動(dòng)內(nèi)容單一，黨員參與積極 性不高。二是對(duì)黨員疏于教育管理。一些黨員以工作忙為借口不來參加組織活動(dòng)，不能保證 100%參會(huì)人數(shù)，并且部分黨員不善于提出自己的見解，不愿多發(fā)表自己的意見。在具體的管理工作中制度執(zhí)行失之于軟，內(nèi)部管理失之于寬，委員內(nèi)部原則性不夠、怕得罪人等現(xiàn)