【正文】 的原因。有的經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執(zhí)行落實和檢查評估不到位的問題。對一些不正之風(fēng)、不良傾向，有時出于大局考慮，采取了容忍黙認，這在一定程度上助長了好人主義的蔓延。有時在追求物質(zhì)享受等不良風(fēng)氣滋長的大環(huán)境影響下，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現(xiàn)講享受、講待遇和講面子、講排場的現(xiàn)象，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內(nèi)要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識樹立得還不牢固。 (二 )對改造世界觀的持續(xù)性認識不足。 (一 )政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實，缺乏黨性鍛煉。 四、產(chǎn)生問題的原因分析 經(jīng)過深刻剖析，針對支部對照檢查，“四風(fēng)”方面存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。在工作緊、任務(wù)重、壓力大時，也有過畏 難情緒和等一等、看一看的想法，二是奉獻精神不夠，存在畏難厭戰(zhàn)情緒，情緒低迷。部分黨員干部團體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。習(xí)慣于在辦公室想事做事，習(xí)慣于常規(guī)式、本本式地工作，了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少，對重點工作研究多，對支部黨員干部身邊的一些問題關(guān)心少、 關(guān)心不夠。 處室內(nèi)工作忙閑不均，相互配合不夠，有時相互推諉，出現(xiàn)中梗阻，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布置無動作，有要求無效果。有時習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng)驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性，運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。具體表現(xiàn)在，當(dāng)工作任務(wù)繁重，人手又緊張，工作壓力大，帶著情緒工作，因此會出現(xiàn)應(yīng)付的情況，只求完成不求最好。 工作的積極性、主動性、創(chuàng)新性不夠，進取精神需進一步提高。各級干部下基層聯(lián)系班級，了解在校生在各自專業(yè)方向上的取證需求，不斷調(diào)整培訓(xùn)、鑒定計劃；與各高校聯(lián)系辦學(xué)，為在校生進一步深造，獲取更高學(xué)歷創(chuàng)造機會。通過學(xué)習(xí)教育，支部將“八項規(guī)定”內(nèi)化于心、 外化于行，時時處處以此規(guī)范約束黨員干部，從自身做起，從具體問題改起，以人民群眾滿意作為衡量黨員干部作風(fēng)的根本標準。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發(fā)揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀律沒有 例外?，F(xiàn)根據(jù)學(xué)院黨委有關(guān)學(xué)習(xí)教育實踐活動的要求，將本支部對照檢查材料匯報如下： 一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀律情況 第四黨支部多年來一直把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的 領(lǐng)導(dǎo)，堅決同學(xué)院黨委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。始終做到了立場堅定，旗幟鮮明。恪守黨章和黨紀國法，自覺按照黨的組織原則、黨內(nèi)政治生活準則和制度規(guī)定辦事。帶頭改進工作作風(fēng)，以更加務(wù)實扎實的作風(fēng)，帶著深厚的感情去做好工作，將學(xué)院教職工利益放在首位，為支部干部職工作出示范和表率。 三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題 對照有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合多方面征求到的意見建議，支部通過認真查找、深入剖析，認真梳理了在“四風(fēng)”方面存在的問題，主要是： (一 )形式主義方面。有時思想觀念還不能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展的新要求，對本處室工作的形勢情況不夠清楚，對涉及成教工作在全局發(fā)展中的定位認識還不夠準確，站位提不高，眼界放不寬，考慮處理問題就事論事，思路 不寬。有時在工作發(fā)展思路上唯條件論，有時從客觀條件上 找原因多，從自身工作思路、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等方面努力程度不夠，積極性不高。有時工作上習(xí)慣于依葫蘆畫瓢，機械地貫徹部署，工作只求過得去、不求過得硬 。 (二 )官僚主義方面。 ，思想工作做得不夠細致。在團結(jié)方面，存在說的多、做的少，言行不一的問題?？傁胫岸嘁皇虏蝗缟僖皇隆钡南敕ā目陀^上看，面對艱巨繁重的工作任務(wù)，工作力 量明顯不足，事多人少的情況較為突出。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。思想是行動的先導(dǎo)，有什么樣的思想觀念，就會有什么樣的行動表現(xiàn)。有時候沒有處理好對上負責(zé)與對人民群眾負責(zé)的關(guān)系，接受群眾的監(jiān)督還不夠廣泛深入，對群眾負責(zé)的意識淡薄了一些，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。黨性修養(yǎng)不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風(fēng)就容易松懈 ，一些問題就會隨之而來。 (五 )聯(lián)系群眾機制制度還不夠完善。 總之，形式主義方面問題，本質(zhì)上是主觀主義、功利主義的表現(xiàn)，根源是沒有樹立和堅持正確的政績觀。 五、今后努力方向和主要整改措施 針對在群眾路線教育實踐活動中査找出“四風(fēng)”方面的突出問題，通過認真剖析和開展批評與自我批評，無論是學(xué)風(fēng)問題還是工作作風(fēng)問題，無論自身要求放松還是廉潔自律意識標準不夠等問題，其根本原因是理想信念出現(xiàn)動搖，政績觀出現(xiàn)偏差，群眾觀念有所淡化和支部黨建工作有所失誤所致。把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任，切實加強理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。完善個人自學(xué)和集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，積極參加局中心組集體學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)相關(guān)政策法律法規(guī)，研究分析業(yè)務(wù)工作等。增強民主意識和民主作風(fēng)，集思廣益，博采眾長。 (三 )進一步強化宗旨意識。自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。 (五 )切實加強黨的建設(shè)和思想政治教育。要以身作則，嚴以律已，堅持真抓實干、敢于擔(dān)當(dāng)、變革創(chuàng)新、務(wù)求實效的作風(fēng)，要求黨員做到的支部委員自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講 團結(jié)、講奉獻，帶頭創(chuàng)造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。黨支部組織黨員集中學(xué)習(xí)次數(shù)少，準備不充分，政治學(xué)習(xí)氛圍不濃。議事過程中，支部委員會前溝通不到位，會中醞釀不充分，不能認真聽取意見。以至于大家普遍認為“八項規(guī)定”是規(guī)定“領(lǐng)導(dǎo)”的，與自己無關(guān)，直接導(dǎo)致公司黨委班子落實“八項規(guī)定”不及時、不徹底，影響企業(yè)發(fā)展。 。另外，民主生活會議簽到制度落實不到位，開會日期、時間長短隨意性較大，有時 還會發(fā)生黨員發(fā)展會議因參會人數(shù)不夠?qū)е骂A(yù)備黨員不能如期轉(zhuǎn)正的現(xiàn)象，嚴重影響黨員隊伍發(fā)展建設(shè)。支部委員大多忙于各自分管的業(yè)務(wù)，委員之間缺乏常態(tài)化溝通、談心，在支部建設(shè)方面常常不能心往一處想，力往一塊使，直接影響黨支部 凝聚力和戰(zhàn)斗力的充分發(fā)揮，導(dǎo)致支部工作效率不高，支部發(fā)展動力不足。支部委員缺乏開拓創(chuàng)新意識，開展支部工作少新思路、缺新方法，有得過且過、應(yīng)付心理。 （四）奢靡之風(fēng) 。 三、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因分析 上述問題的形成，原因是多方面的，但根本原因在于支部黨員黨性修養(yǎng)不高、宗旨意識不強、作風(fēng)建設(shè)有待加強等方面。 。 四、努力方向和改進措施 為切實糾正“四風(fēng)”問題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，機關(guān)黨支部在認真分析和廣泛聽取意見建議的基礎(chǔ)上，對照查擺出的問題和差距，認真分析，制定整改措施并嚴格落實，促進支部建設(shè)又好又快發(fā)展。 ，提高工作效率。進一步落實《合理化建議管理辦法》，融洽支部與員工的關(guān)系，營造團結(jié)協(xié)作、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，提高工作效率。帶頭遵紀守法，做黨性堅強、廉潔自律的表率?，F(xiàn)將本支部對照檢查剖析如下。黨建活動內(nèi)容單一，黨員參與積極 性不高。 （三）為民辦實事方面存在的問題 一是解決突出問題不力。比如：按照城市管理有關(guān)規(guī)定，對行政相對人采取暫扣物品措施后，有熟人來大隊處理時便退還了暫扣物品，認不到的人就“按原則辦事”。二是吃苦耐勞精神弱化。四是機關(guān)做派，坐等上門。 （五）脫離群眾方面存在的問題 雖然支部涉及的城管、勞動保