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(黨支部)對照檢查材料的-wenkub

2023-04-30 20:40:48 本頁面
 

【正文】 有銳氣,能不能保持一種昂揚務實的精神狀態(tài)?這是我自己經(jīng)常提醒自己的問題。樹立公正守紀的良好形象,凈化交往圈、簡樸生活圈,遠離誘惑,保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。盯住自身短板弱項,提高軍事素質和管理能力的掌握。 二、整改措施 在下步工作中,我結合自身存在的問題,具體做到以下幾點: (一)堅定理想強信念。特別是在平時的大型任 務和勞動中,指揮的時間多,動手干活的時間少,平時要求班排做到的多,自己落實的少,沒能做到處處做榜樣。工作中,只注重如何開展工作,怎樣完成任務,忽視了抓自身的學習提高,沒有把通過學習提高促進素質提升,通過素質提升促進工作開展有機結合起來,致使工作創(chuàng)新不夠。有時有一種自滿的心理,認為可以了,可以停下來歇歇了,還有時放不下 XX 的架子,不虛心,不能腳踏實地。 反思剖析:針對以上問題,我認為因為三種狀態(tài)引起的。一方面是標準意識淡化。三是對今后的學習缺乏長遠的目標,缺乏比較貼近實際的學習計劃,思考、謀劃問題不夠全面,求知欲在一定程度上有所下降。在理論學習中缺乏下真功夫、苦功夫、硬功夫的狠勁,對黨的創(chuàng)新理論掌握不精不細, 精神實質理解不深不透。能夠認清社會發(fā)展的規(guī)律,正確看待改革開放的曲折性和復雜性,正確面對國家和個人遇到的困難和挫折。 緊密結合個人工作和思想實際進行分析。 要求:簡明扼要,開門見山。 (一)形式主義問題 ?? .. ?? .. ????? (二)官僚主義問題 ?? .. ?? .. ????? (三)享樂主義問題 ?? .. ?? .. ????? (四)奢靡之風問題 ?? .. ?? .. ????? 四、產(chǎn)生問題的原因分析 要求: 要從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀律和政績觀、權力觀、世界觀等 5 個方面深刻剖析產(chǎn)生問題的根源。(黨支部 )對照檢查材料的 第一篇: (黨支部 )對照檢查材料的 黨支部對照檢查材料 導語 內容:黨支部聽取意見、查擺問題的簡要情況。 緊密黨支部實際進行分析。 一、遵守黨的政治紀律情況 (一)貫徹落實情況(簡明扼要) (二)存在差距和不足(具體列舉) 二、貫徹落實中央八項規(guī)定及我省實施辦法情況 (一)貫徹落實情況(簡明扼要) (二)存在差距和不足(具體列舉) (三)有關情況說明(對本人在用車、住房和辦公用房、人情消費、職務消費、“三公”經(jīng)費開支、配備秘書等方面,逐一對照檢查,沒有問題的進行明示。 五、今后的努力方向和改進措施 要求:突出針對性,針對本人在“四風”方面存在的問題和產(chǎn)生問題的原因,提出整改的思路、措施和辦法,力求具體實在、切實可行。能夠做到在任何時候任何情況下,都堅定對共產(chǎn)主義的信仰、對社會主義的信念、對社會主義現(xiàn)代化建設和改革開放的信心。理論基礎不扎實,總是組織學什么就學什么,隨聽隨看,存在疲于應付的現(xiàn)象。 (二)事業(yè)心責任感方面 一是責任意識不強。記得任排長之初,各項工作標準均能堅持高標準嚴要求,但現(xiàn)在工作標準有了明顯的下降,不能“細看、細摳、細查”,在班排的內部秩序的規(guī)范上表現(xiàn)最為明顯。一是不求進取的消極狀態(tài)。三是 迷迷糊糊的停滯狀態(tài)。另一方面,對軍事訓練抓得不緊。另一方面是形象保持不夠經(jīng)常。對于每個共產(chǎn)黨員來說,理想信念是立身之本,不知道為什么活著,為誰活著,怎樣活著,渾渾噩噩,當一天和尚撞一天鐘,提高黨性原則就是一句空話。下一步,重點在 XXX、 XXX 和體能上下功夫。形成“靠勤奮敬業(yè)、靠實績進步、靠品德做人”的良好導向。我想,不管前途如何、發(fā)展怎樣,必須把工作放在第一位,保持崇高的事業(yè)追求,視事業(yè)如生命,立足本職,奮發(fā)有為。一是嚴格按照黨章要求,積極組織黨員、民警學習黨的政治理論,教育、引導民警在思想、行動上始終與黨中央保持高度一致。所領導班子成員政治理論學習不夠深入,用黨的理論解決實際問題的能力水平有待進一步提高,在面對復雜局面時,缺乏大局觀念、前瞻意識以及開拓創(chuàng)新的決心和勇氣,導致工作中有時力不從心,與上級黨委的要求和人民群眾的期望存在一定距離。三是厲行節(jié)儉,公務接待活動在派出所食堂進行,并嚴格執(zhí)行接待標準。一是所領導深入社區(qū) 、企業(yè)開展走訪調研的時間仍然較少,直接為群眾解決實際困難仍然不夠。 一是理論學習重形式,輕效果。工作中片面追求完成打擊處理任務指標,對執(zhí)法辦案流程缺乏有力的監(jiān)督管理,導致執(zhí)法工作存在漏洞。 四是業(yè)務工作重部署,輕落實。 一是缺乏換位思考,服務群眾不到位。 二是缺乏關愛之心,從優(yōu)待警不到位。 三是缺乏深入調研,接通地氣不到位。近年來,受貧富懸殊加大、物價飛速上漲等多種因素影響,警察作為工薪階層,生活壓力越來越大,加上社會不良風氣的影響,對福利待遇、物質享受等方面的關注越來越多,無私奉獻的精神有所減弱。對上級未做明確要求或上級領導關注度不高的工作缺乏銳意進取的熱情,主動性不強,積極性不高。有時對難度大、成本高、見效慢的案件偵破工作缺乏迎頭而上的勇氣,安于現(xiàn)狀,存在等待、觀望甚至逃避、退縮的情況,沒有很好地發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。另外,無紙化辦公推進力度不夠,公務用車費用支出一直較高。班子成員對黨的理論缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解,政治信仰在各種不良社會風氣和思潮的沖擊下有所動搖,對共產(chǎn)主義遠大目標缺乏堅定信念。工作中,對人民群眾缺乏敬畏、感恩之心,沒有始終將群眾利益擺在首位,全心全意為人民服務的公仆意識不強,密切聯(lián)系群眾、緊密依靠群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)弱化。 (四)政治紀律方面。 五、今后的努力方向和改進措施 (一)整改思路。 。四是堅持領導帶頭學習,努力在全所營造濃厚的學習氛圍,把本所打造成學習型警隊。二是大興調查研究之風,緊密依靠群眾,規(guī)定社區(qū)民警每月走訪群眾不得少于 10 人次,促使民警主動深入社區(qū)、深入企業(yè)、深入校園,廣泛征求群眾意見和建議,問需于民、問計于民。二是樹立“細節(jié)決定成敗”理念,狠抓精細化管理,規(guī)范工作流程,完善檢查督導和考核獎懲機制,確保各項工作有序進行,達到預期目標。 養(yǎng) 。三是定期召開民主生活會,在黨員內部持續(xù)、深入開展批評和自我批評,主動發(fā)現(xiàn)問題,及時整改問題,永葆隊伍純潔性、先進性。二是加強日常監(jiān)督管理,大力推進網(wǎng)上辦公、要求人走燈滅,從一滴水、一度電、一張紙等細微處抓起,堅決杜絕行政浪費,努力實現(xiàn)電費、水費、辦公耗材等開支穩(wěn)中有降。 “三會一課”制度。每名所領導均掛點聯(lián)系一至二個社區(qū),負責指導、檢查、督促社區(qū)開展社區(qū)警務建設、治安防范打擊、服務群眾等工作。 。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下: 一、政治上不夠堅強的具體表現(xiàn) 一是政治學習和政治素養(yǎng)需進一步提高。學習停留一般化,針對性不強。如:對“三股勢力”在教育陣地滲透防范意識 薄弱,總是片面地認為學生課業(yè)負擔重,沒有產(chǎn)生分裂意識的環(huán)境,校園外部和諧安定,內部各族師生團結互敬不分你我,認為分裂勢力在這里找不到滋生的土壤和環(huán)境,對師生反分裂斗爭教育的高度提得不夠。開展民族團結教育活動表面化、多有 應付,民族團結教育不能入腦入心,效果不明顯。支部學習缺少主動性,各支委、黨員干部也沒有給自己制定相應的學習計劃,往往在工作中遇到問題和困難,才臨時抱佛腳。 二是調研不深入。對教職工在工作和生活中的困難關心不夠,沒有及時了解他們的想法,解決其困難。主動關心師生的工作、學習和生活少,切實幫助師生解決實際
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