【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、履行責(zé)任，做到政治上成熟，思想上進(jìn)步，作風(fēng)上過(guò)硬，繼承發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深 學(xué)細(xì)照篤行，養(yǎng)成共產(chǎn)黨人的高風(fēng)亮節(jié)，做新時(shí)代合格黨員。 （二）深化作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。始終把發(fā)展作為執(zhí)政第一要?jiǎng)?wù)、第一使命，認(rèn)真抓好從實(shí)謀事。堅(jiān)持民主決策，實(shí)事求是，尊重客觀規(guī)律，不追求虛假指標(biāo)和轟動(dòng)效應(yīng)，看準(zhǔn)的事情一抓到底，以良好的交通運(yùn)輸治安秩序贏得群眾信任和支持。班子成員自覺(jué)帶頭做表率，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央和省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見(jiàn)規(guī)定的精神實(shí)質(zhì)和重要意義，對(duì)照此次民主生活會(huì)查找出的問(wèn)題，本著“有則改之，無(wú)則加勉”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的 思想，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民利益至上。以高效辦事為常態(tài)，自覺(jué)摒棄遇苦不愿為、遇硬不敢為的怠政思想，把精力傾注在抓落實(shí)上，把能力體現(xiàn)在抓落實(shí)上，把效果檢驗(yàn)在抓落實(shí)上。突出抓好治安管理、打擊犯罪和為民服務(wù)，重點(diǎn)抓好機(jī)場(chǎng)及公共交通工具上治安秩序維護(hù)、反恐防范和出租車(chē)、網(wǎng)約車(chē)維穩(wěn)，堅(jiān)持與交通部門(mén)及相關(guān)企搞好合作、協(xié)調(diào)、充分發(fā)揮警企聯(lián)手、群防群治作用，努力克服警力不足問(wèn)題，以更加有為的公安工作，全力維護(hù)良好交通運(yùn)輸治安秩序。 （三）嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)矩，弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。自覺(jué)堅(jiān)持黨要管黨、從 嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)日常黨性教育。在堅(jiān)持“三會(huì)一課”基礎(chǔ)上，堅(jiān)持“兩學(xué)一做”常態(tài)化，充分發(fā)揮教育主陣地作用。班子成員要帶頭過(guò)雙重組織生活，積極主動(dòng)參加所在黨支部、黨小組的活動(dòng)，切實(shí)履行好自己的職責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，班子成員定期向黨組織匯報(bào)思想、工作和紀(jì)律情況，自覺(jué)地接受黨組織的監(jiān)督。要以警示教育反面典型案例為戒，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，不斷凈化自己的思想、校正自己的行為，讓紀(jì)律成為自律，養(yǎng)成遵規(guī)守紀(jì)的高度自覺(jué)。帶頭嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”，堅(jiān)持道德高線，嚴(yán)守紀(jì)律底線，特別是把紀(jì)律底線當(dāng)作 不可逾越的警戒線，事物質(zhì)變的臨界點(diǎn)。堅(jiān)持廉潔奉公，把住“利益關(guān)”，過(guò)好“人情關(guān)”，守住“廉潔關(guān)”，做黨性強(qiáng)、講操守、重品行、廉潔自律的表率，保持清正廉潔的共產(chǎn)黨員本色。 第三篇：班子對(duì)照檢查 班子對(duì)照檢查材料 根據(jù)中央、自治區(qū)黨委和市委要求，市政府 xxx 領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，牢牢把握“為民務(wù)實(shí)清廉”的主題，認(rèn)真查擺“四風(fēng)”突出問(wèn)題，深刻分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確了整改和努力方向?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下： 一、遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以 及貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū) 28 項(xiàng)配套規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的情況 xxx 班子成員嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，始終在思想上、行動(dòng)上同黨中央、自治區(qū)黨委和市委、市政府保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和自治區(qū) 28 項(xiàng)具體規(guī)定及市委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定。一是高度重視思想政治建設(shè)，堅(jiān)持正確的政治路線、政治立場(chǎng)、政治方向、政治道路不動(dòng)搖，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、政績(jī)觀。二是嚴(yán)格按照中央、自治區(qū)黨委和市委對(duì)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的 1 xxx 整體搬遷到市國(guó)土局四樓辦公 。目前，高常亮主任辦公用房面積 ㎡；鮑國(guó)慶、楊宏志、王興杰三位副主任辦公用房面積均為 ㎡，分別超標(biāo) ㎡。超標(biāo)原因：受原樓房結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)限制，無(wú)法再按辦公用房規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行隔斷。經(jīng)請(qǐng)示有關(guān)部門(mén)同意，維持現(xiàn)有面積使用。 公務(wù)用車(chē)方面完全符合國(guó)家規(guī)定，無(wú)違規(guī)超標(biāo)。 沒(méi)有用公款支付的個(gè)人消費(fèi)。近年來(lái)公務(wù)消費(fèi)明顯壓減，基本符合市委、市政府關(guān)于公務(wù)消費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。 二、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題 （一）形式主義方面 理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)，存在蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒 止、不求甚解等問(wèn)題。沒(méi)有處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習(xí)效果不夠好。比如，由于平時(shí)業(yè)務(wù)性工作多，班子成員擔(dān)負(fù)繁重的工作任務(wù)，總以工作忙、任務(wù)重為由，或多或少地放松了學(xué)習(xí)，認(rèn)為學(xué)習(xí)是為工作服務(wù)的，只要工作搞好了就行了。 學(xué)習(xí)重形式、不重實(shí)效，不能很好的將理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中。比如，政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)，每周的集中學(xué)習(xí)有時(shí)堅(jiān)持的不夠，學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神存在走馬觀花現(xiàn)象，帶職工學(xué)習(xí)也只是讀幾個(gè)重點(diǎn)，沒(méi)有對(duì)文 3 政績(jī)觀存在偏差。注重工作匯報(bào)的條理性，忽略實(shí)際工作中的實(shí)效性，對(duì)工作細(xì)節(jié)研究不夠深 入。比如，下基層調(diào)研有時(shí)流于形式，針對(duì)性還不夠強(qiáng)，指導(dǎo)基層解決問(wèn)題和困難的思路和辦法還不多。 （二）官僚主義方面 廣泛聯(lián)系群眾做得不夠，班子成員間在思想上、工作上溝通不夠，對(duì)各自所做工作的具體情況了解不多。比如，在工作中與同事進(jìn)行面對(duì)面交流溝通不主動(dòng)，同時(shí)交流的方法上也存在一定的問(wèn)題，有時(shí)說(shuō)話不夠委婉，對(duì)分管部門(mén)的同志要求過(guò)嚴(yán)、過(guò)急，容易挫傷同志的情感；在工作交流方面，往往認(rèn)為不直接分管的科室只要和分管領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)好了就行了，忽視了與一線同志的交流。 對(duì)部門(mén)工作指導(dǎo)仍有欠缺， 對(duì)部門(mén)人員的工作能力和水平認(rèn)識(shí)不夠。比如，對(duì)有關(guān)人員的使用還存在著人不能盡其才的問(wèn)題，主要是往往聽(tīng)別人介紹的多，主動(dòng)溝通考察了解的少。 批評(píng)與自我批評(píng)做的不夠好，對(duì)同志不愿提出反對(duì)意見(jiàn)，對(duì)自己的缺點(diǎn)也沒(méi)有主動(dòng)請(qǐng)同志們正面指出，與同志們思想交流少，坐下來(lái)談心少，思想工作做得不夠，對(duì)別人體貼關(guān)心也需要加強(qiáng)。平時(shí)開(kāi)會(huì)或民主生活會(huì)上，批評(píng)別人避重就輕，只是從學(xué)習(xí)不夠等方面善意 5 員、專家意見(jiàn)多，聽(tīng)基層職工、群眾意見(jiàn)少。比如，有些專業(yè)性較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作，熱衷于聽(tīng)專家的意見(jiàn)，聽(tīng)取實(shí)際操作工作人員意見(jiàn)的少，造成有時(shí)決策有偏頗。 （三）享樂(lè)主義方面 1有時(shí)安于現(xiàn)狀，思想上存在“求穩(wěn)怕亂”傾向。比如，有的班子成員在遇到工作任務(wù)重、工作壓力大時(shí)容易產(chǎn)生焦躁情緒，有時(shí)存在安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)求逸的心理。 1開(kāi)放意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、圍繞大局推動(dòng)工作的意識(shí)和主動(dòng)性還不夠強(qiáng)。對(duì)工作忙于應(yīng)付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問(wèn)題少，缺乏創(chuàng)造性，缺乏圍繞大局推動(dòng)工作的主動(dòng)性，改革創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。 1對(duì)個(gè)別解決比較困難的工作存在“等、靠”思想，在困難面前缺乏闖勁，辦法不多。比如，主城區(qū)的拆遷和建設(shè)資金等問(wèn)題，由于這些問(wèn)題自己通過(guò)努力解決有難度，因此對(duì)這些問(wèn)題存在“等、靠”等畏難思想。 1缺乏苦干實(shí)干、吃苦耐勞的奉獻(xiàn)精神。比如，有的班子成員休息日多半在家休息、學(xué)習(xí)，業(yè)余時(shí)間在工作上投 入的精力有限。 在追求高規(guī)格、高層次接待方面還存在隨大流心理。比如，有的班子成員計(jì)較個(gè)人得失、攀比心強(qiáng)，工作多做一點(diǎn)就覺(jué)得吃虧，待遇差一點(diǎn)就覺(jué)得委屈。 7 感度還不是很高，對(duì)基層的訴求回應(yīng)還不是很及時(shí)，易引發(fā)信訪事件。 2服務(wù)基層的積極性、主動(dòng)性不強(qiáng)。比如，在工程項(xiàng)目建設(shè)中了解群眾的所思所想少，聽(tīng)取基層群眾的難事、煩心事較少。 三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析 領(lǐng)導(dǎo)班子在形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)和關(guān)系群眾切身利益及聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”等方 面存在諸多問(wèn)題，從思想根源上剖析，根本原因還是理想信念不強(qiáng)、宗旨意識(shí)不牢、黨性修養(yǎng)不夠、以及在政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和人生觀、價(jià)值觀、“三嚴(yán)三實(shí)”等方面存在差距造成的。 （一）黨性觀念不強(qiáng)，放松思想理論武裝和主觀世界改造，導(dǎo)致沒(méi)有牢固樹(shù)立正確的理想信念和人生觀、價(jià)值觀 思想上對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)業(yè)務(wù)工作抓得比較緊、下的功夫比較大，對(duì)馬列主義的經(jīng)典著作、革命領(lǐng)袖的重要論述學(xué)得不多不深不透，放松了思想理論武裝，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)提高不快。 與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)理論修養(yǎng)不夠，對(duì)經(jīng) 濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)深刻轉(zhuǎn)型帶來(lái)的各種思想觀念和生活方式的沖擊認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有主動(dòng)及時(shí)地加強(qiáng)針對(duì)性學(xué)習(xí)，及時(shí) 9 盼存在差距。 （三）黨性修養(yǎng)不夠，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)不扎實(shí)，導(dǎo)致嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律方面存在差距，導(dǎo)致“四風(fēng)”方面問(wèn)題時(shí)有發(fā)生 在具體工作和作風(fēng)建設(shè)上，對(duì)求真務(wù)實(shí)的要求有所降低，未能真正掌握客觀實(shí)際中的“實(shí)事”，又沒(méi)能堅(jiān)決地落實(shí)講老實(shí)話、辦老實(shí)事、做老實(shí)人的要求，導(dǎo)致“四風(fēng)”問(wèn)題特別是形式主義和官僚主義方面的問(wèn)題有所滋生。 講實(shí)情還不夠通透 ，沒(méi)有深刻理解總書(shū)記所說(shuō)的“人們只有在那些愿意聽(tīng)真話、能夠聽(tīng)真話的人面前，才敢于講真話，愿意講真話，樂(lè)于講真話”的含義，還存在怕不利于團(tuán)結(jié)、怕影響和諧的思想顧慮，批評(píng)與自我批評(píng)堅(jiān)持得不夠好，班子成員間的相互提醒拉不下面子，