公司質(zhì)量管理交流材料(編輯修改稿)
2024-09-28 19:50 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 與此同時(shí)****一些廠家卻因品種、規(guī)格、數(shù)量等方面誤差受到外商警告、索賠甚至罰款 二、既要堅(jiān)持制度也要以人為本 在質(zhì)量管理中我們需要不斷地完善制度但質(zhì)量活動(dòng)靠人去做人因素在產(chǎn)品形成過(guò)程中發(fā)揮著重要作用所以在質(zhì)量管理過(guò)程中我們又堅(jiān)持以人為本通過(guò)提高管理者和操作者質(zhì)量意識(shí)來(lái)保證制度落實(shí)通過(guò)提高質(zhì)量意識(shí)解決一些靠制度無(wú)法解決問(wèn)題由于國(guó)內(nèi)生產(chǎn)條件局限布在染色中普通存在色差對(duì)布色差判斷主要靠目測(cè)目測(cè)結(jié)果因人而異具有很大主觀性配色相對(duì)一致又產(chǎn)品質(zhì)量至關(guān)重要方面雖然我們采取四人判斷一票否決辦法判斷色差出發(fā)點(diǎn)還必須站在用戶角度這種換位思考方法主要還靠職工要有高度質(zhì)量意識(shí)在執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)中也同樣存在人因素我國(guó)推行標(biāo)準(zhǔn)化有二十年了強(qiáng)制執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量單位也近十五年了貫徹標(biāo)準(zhǔn)化為企業(yè)組
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