公司紀(jì)委在年度工作會(huì)暨職代會(huì)上的報(bào)告(編輯修改稿)
2025-09-28 19:47 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工程項(xiàng)目的實(shí)施都是嚴(yán)格按招標(biāo)程序進(jìn)行的，而且每項(xiàng)工程都通過(guò)了公司審計(jì)處的審計(jì)。二是開(kāi)展了※※銷售效能監(jiān)察工作，由于分公司不存在※※銷售情況，違規(guī)銷售※※等問(wèn)題不存在。三是通過(guò)深化廠務(wù)公開(kāi)，拓展民主管理和民主監(jiān)督渠道，提高了綜合監(jiān)督效果。今年，我們已對(duì)分公司重大問(wèn)題和費(fèi)用使用情況通過(guò)每月的考核會(huì)等形式及時(shí)向各部門和廣大員工進(jìn)行了通報(bào)，并對(duì)今年職代會(huì)上向廣大員工承諾的10件大事落實(shí)情況也向職工進(jìn)行了公開(kāi)。 總體，2004年，分公司紀(jì)委在上級(jí)公司紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，密切配合分公司黨委和行政工作，通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)工作，為分公司業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成提供了有力地保障，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。05年，分公司將在總結(jié)近幾年紀(jì)檢工作所取得成績(jī)的基礎(chǔ)上，再接再厲，強(qiáng)化職能，開(kāi)創(chuàng)紀(jì)檢工作新局面。 2005年紀(jì)檢工作主要任務(wù) 2005年，分公司已確立了“以人為本、管理達(dá)標(biāo)創(chuàng)一流，做強(qiáng)做精、服務(wù)做細(xì)爭(zhēng)上游，持續(xù)提高企業(yè)發(fā)展后勁與員工價(jià)值”的工作指導(dǎo)思想，紀(jì)委要根據(jù)這一要求，按照“抓重點(diǎn)崗位，抓重點(diǎn)資金運(yùn)作，抓關(guān)系群眾切身利益的事，抓本治源”的工作方針，抓服務(wù)、作保障，要建立起分公司廉潔勤政的良好內(nèi)部環(huán)境。 一、深化教育，固本強(qiáng)基，筑牢管理者的思想道德防線。 一要結(jié)合實(shí)際，以中層以上管理人員為重點(diǎn)，開(kāi)展“樹(shù)立正確的權(quán)力觀”主題教育。圍繞主題教育，突出抓好典型案例教育、預(yù)防職務(wù)犯罪教育和理想信念教育，并把此貫穿于全年學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作的始終。分公司各級(jí)管理人員，特別是中層以上管理者和關(guān)鍵部門、要害崗位的工作人員，要時(shí)刻牢記“前車之覆，后車之鑒?！币浞诌\(yùn)用近年來(lái)發(fā)生的違法違紀(jì)的典型案例，開(kāi)展好“案教”活動(dòng)，通過(guò)擺現(xiàn)象、查原因、挖根源、論危害、談教訓(xùn)、明是非，剖析違法違紀(jì)行為的思想演變軌跡和腐化墮落的深層次原因，認(rèn)清違法違紀(jì)行為對(duì)單位、事業(yè)、個(gè)人和家庭的危害，明白“從善如登，從惡如崩”和“手莫伸，伸手必被捉”的道理，從典型案例中汲取深刻的教訓(xùn)，自覺(jué)遠(yuǎn)離“高壓線”。 二是開(kāi)展好理想信念教育。一切違紀(jì)違法者發(fā)生蛻
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1